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蓝玛团建

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室内团建活动如何提高员工的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility784 text_decrease title text_increase

一、创意工作坊类活动

1. 头脑风暴马拉松

设定一个宽泛的主题，例如“未来办公空间的创新设计”。将员工分成小组，每个小组在限定时间内（如1

2小时）尽可能多地提出独特的想法。鼓励他们突破常规思维，不限制想法的可行性。在这个过程中，员工需要快速思考、联想，从而激发创新思维。

活动结束后，每个小组可以向其他小组展示自己的想法，这不仅能促进内部交流，还能让员工从别人的创意中获得灵感，进一步拓展自己的创新思维边界。

2. 即兴创意挑战

准备一些随机的物品或概念卡片。例如，一张卡片上写着“雨伞”，另一张写着“虚拟现实”。让员工随机抽取两张卡片，然后在短时间内（如30分钟）构思一个将这两个元素结合的创新产品或服务概念。

这种方式迫使员工在看似不相关的事物之间建立联系，锻炼他们的创新联想能力。

二、角色扮演与情景模拟活动

1. 创新项目模拟

设定一个模拟的创新项目情境，例如公司要推出一款全新的智能家居产品，从市场调研、产品设计、营销策划到售后服务等各个环节都需要员工参与。

员工在这个模拟项目中要扮演不同的角色，如产品经理、设计师、市场专员等。他们需要在角色中创新地解决各种问题，例如产品经理要想出独特的产品卖点，设计师要设计出与众不同的产品外观和功能，市场专员要制定创新的营销方案。

通过这种方式，员工可以从不同的角度思考问题，打破自己日常工作的思维局限，提高创新能力。

2. 跨部门协作角色扮演

设计一些跨部门合作的情景，如公司要举办一场大型的线上线下结合的新品发布会。让来自不同部门（如研发、市场、客服等）的员工扮演其他部门的角色来解决问题。

这有助于员工了解其他部门的工作需求和难点，在角色互换中激发新的思路，促进跨部门的创新协作。

三、艺术创作类活动

1. 团队绘画接力

准备一幅大型的画布，将员工分成小组。每个小组轮流在画布上作画，每次作画的时间有限（如10

15分钟），而且要在前一个小组的画作基础上进行创作。

这种活动要求员工在已有的创意基础上进行创新拓展，同时与团队成员的创意相融合，激发他们的创新和协作能力。

2. 手工创新制作

提供一些基本的手工材料，如纸张、木材、布料、胶水等，让员工自由组合制作一件具有创新性的物品。

在手工制作过程中，员工需要发挥自己的想象力，将不同的材料以独特的方式组合起来，这有助于锻炼他们的创新动手能力。

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