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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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公司运动会团建中应如何建立良好的团队氛围

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility559 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 宣传与沟通

提前向员工宣传运动会的主题、项目和意义。例如，可以通过公司内部邮件、公告栏或者即时通讯工具等，让大家对活动有清晰的认识。

鼓励员工提出自己感兴趣的运动项目或者建议，增强他们的参与感。

2. 分组策略

根据员工的部门、技能或者兴趣等进行混合分组，避免部门内部单独成组，这样可以促进不同部门员工之间的交流和合作。

为每个小组安排一位有活力、善于组织协调的组长，负责小组内的沟通和组织工作。

二、活动中的举措

1. 鼓励竞争与合作

设置多样化的运动项目，既有个人项目，如短跑、跳远等，也有团队项目，如接力赛、拔河等。在个人项目中，鼓励员工发挥个人优势，为小组争得荣誉；在团队项目中，强调合作的重要性，让大家明白团队的整体表现才是关键。

设立合理的奖励机制，不仅奖励获胜的团队，也对表现出优秀团队合作精神、体育道德风尚的团队或个人给予表彰，如颁发“最佳团队合作奖”“最具活力团队奖”等。

2. 互动环节

在运动会中间穿插一些趣味互动环节，如团队跳绳挑战、多人绑腿跑等，这些活动不需要太多的专业技能，主要目的是让大家在轻松愉快的氛围中互动起来。

设立专门的加油助威区域，让没有参加比赛的员工为参赛同事加油，增强团队凝聚力。

组织现场的团队展示环节，每个小组可以有自己的队名、队旗、口号等，通过展示来提升团队的认同感和归属感。

三、活动后的延续

1. 回顾与分享

在运动会结束后，组织一次简单的回顾活动，可以通过照片、视频等形式展示运动会的精彩瞬间。

鼓励员工分享自己在运动会中的感受、收获以及对团队的新认识，进一步加深团队成员之间的情感联系。

2. 将团队精神融入工作

在工作中，适当地提及运动会中的团队合作案例，鼓励大家将这种积极的团队精神运用到日常工作中，让运动会的成果不仅仅局限于活动本身。

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