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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会提高员工的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility818 text_decrease title text_increase

一、项目设置方面

1. 创意竞赛项目

设计一些非传统的运动项目，例如“创意接力赛”。在这个接力赛中，每一段赛程都可以有不同的创新任务。比如第一段赛程要求员工用自制的简易交通工具前进，这就促使员工发挥创新思维，去设计和制作独特的、能快速移动的工具。

设立“运动谜题挑战赛”，将运动与解谜相结合。例如，在赛道上设置一些谜题，只有解开谜题才能继续前进，谜题可以是关于运动知识、公司业务或者创新思维的启发题，像“如何用新的方式提升我们产品的用户体验，若能提出一个可行方案就可以获得一次加速机会”。

2. 跨部门组合项目

打破部门界限，让不同部门的员工组成团队参加项目。不同专业背景和思维方式的员工在一起合作，会碰撞出创新的火花。比如在一个“团队障碍挑战赛”中，市场部员工的创意营销思维、技术部员工的解决问题能力和财务部员工的风险评估能力可以相互融合，共同找到独特的通关策略。

二、激励机制方面

1. 创新奖励设置

除了传统的运动会奖项，如冠军、亚军等，专门设立“创新表现奖”。这个奖项可以奖励在运动会项目中展现出最具创新思维的团队或个人。奖励可以是与创新相关的培训机会、创新工具的使用许可或者是与公司高层共进创新午餐的机会等。

对于在运动会上提出创新想法的员工，即使这个想法没有直接帮助团队获胜，但如果有潜在的应用价值，给予小礼品或者积分奖励，积分可以用于兑换公司的福利。

2. 创新成果转化激励

如果员工在运动会上的创新想法能够转化为实际的公司活动改进方案或者业务创新思路，给予更大的奖励，如奖金、晋升机会或者是专门的创新项目主导权等。这会激励员工在运动会这个轻松的氛围中积极思考创新，并且将创新成果与公司的发展相联系。

三、活动氛围营造方面

1. 创意主题和装饰

设定具有创新氛围的运动会主题，如“创新运动，超越无限”。在运动会场地的装饰上也要体现创新元素，比如用员工自己创作的、与创新和运动相关的艺术作品来布置场地，这不仅能激发员工的创新意识，还能让他们感受到自己的创意得到重视。

在运动会期间播放一些关于创新和突破的视频或者音乐，营造出鼓励创新的氛围，让员工在这种氛围中更容易产生创新的想法。

2. 互动交流环节

在运动会中设置专门的互动交流时间，例如“创新分享会”。员工可以在这个环节分享自己在项目中的创新思路、遇到的挑战以及如何克服的。这种交流可以激发其他员工的创新灵感，同时也能让员工从不同的角度去思考问题。

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