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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何确保团建活动能够有效地传达公司的价值观和使命

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility515 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 主题设定

根据公司价值观和使命确定团建活动的主题。例如，如果公司的价值观包括创新，那么可以设定“创新之旅”这样的主题。

主题要贯穿活动的各个环节，从开场介绍到活动项目都能体现。

2. 活动内容选择

挑选与公司价值观和使命相关的活动项目。如果公司强调团队合作，就安排需要团队协作才能完成的任务，如多人绑腿接力赛。

融入公司文化元素，比如讲述公司发展历程中的故事，或者展示公司成功项目背后的团队合作模式。

二、人员沟通阶段

1. 活动前宣传

在宣传团建活动时，明确指出活动与公司价值观和使命的联系。可以通过公司内部邮件、公告等形式，解释每个活动环节是如何体现公司理念的。

分享公司价值观和使命相关的案例，让员工提前了解活动背后的深层意义。

2. 活动中的引导

团建活动过程中，安排专人进行引导。例如，在团队完成一项任务后，引导者可以总结团队在这个过程中体现的公司价值观，如毅力、创新等。

鼓励员工分享自己对活动中体现公司价值观和使命的理解，促进相互交流。

三、活动后续跟进

1. 活动总结

在团建活动结束后，进行全面的总结。强调活动中成功传达公司价值观和使命的部分，以及员工在活动中的积极表现。

将活动中的照片、视频等资料整理成回顾集，配上体现公司价值观和使命的文字说明，分享给全体员工。

2. 工作中的强化

在日常工作中，通过各种方式强化团建活动传达的价值观和使命。例如，在公司会议上提及团建活动中的团队合作精神，并鼓励员工将其运用到工作项目中。

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