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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高员工的创新思维和创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility566 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建地点与环境

1. 自然环境类

选择在郊外的森林或者山区进行团建。大自然的美景和宁静能够激发员工的灵感。例如，员工可以在徒步旅行的过程中，观察自然生态系统，像鸟儿筑巢的独特方式，树木生长的形态等，从中获得关于结构设计或者团队协作模式的新想法。

2. 创意空间类

预订艺术工作室或者创意园区作为团建场地。这类地方充满了各种独特的艺术作品和创意元素。员工可以在这里参加手工制作工作坊，如陶艺、绘画等。在创作过程中，他们不得不突破常规思维，尝试新的色彩搭配、形状塑造等，从而锻炼创新思维。

二、开展特定类型的团建活动

1. 头脑风暴游戏

例如“故事接龙”游戏，一个人开始讲一个故事的开头，然后每个人依次接着往下编一段。这要求员工快速地发挥想象力，跳出常规的故事套路，创造出新颖的情节。

还有“问题解决挑战”，提出一个实际的工作问题或者生活中的难题，让员工分组进行头脑风暴，想出尽可能多的解决方案。每个小组要从不同的角度去思考问题，鼓励提出一些看似“疯狂”但可能具有创新性的想法。

2. 跨部门合作项目

组织一个需要多个部门合作完成的项目，如设计一款新的产品（可以是虚拟的产品概念）。市场部门的员工负责市场调研和需求分析，研发部门的员工负责技术可行性研究和原型制作，设计部门的员工负责外观和用户体验设计等。不同部门员工的思维碰撞往往能产生独特的创新成果，因为他们有着不同的专业背景和思维方式。

三、营造鼓励创新的团建氛围

1. 设立奖励机制

对于在团建活动中提出最具创新性想法或者解决方案的个人或小组给予奖励。奖励可以是小礼品，如创意办公用品或者书籍，也可以是特殊的荣誉称号，如“团建创新之星”。

2. 包容失败

在团建活动中强调，所有的想法都是有价值的，即使是那些最终没有被采纳或者导致失败的想法。鼓励员工勇于尝试新的想法，不要因为害怕失败而不敢创新。例如，当一个小组在头脑风暴游戏中的想法不太可行时，引导其他小组从这个想法中寻找可能的闪光点，而不是批评这个小组。

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