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蓝玛团建

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在北京团建活动中有哪些适合提升员工忠诚度的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility924 text_decrease title text_increase

一、文化体验类

1. 故宫寻宝

组织员工分组，在故宫内根据特定的线索寻找隐藏的“宝物”（可以是与公司文化相关的小物件或者是具有文化意义的纪念品）。这一活动能让员工深入体验北京的历史文化底蕴，同时在团队合作寻宝过程中增强彼此的联系和默契。

2. 京剧体验工作坊

安排员工参加京剧体验工作坊，学习京剧的基本唱腔、动作和服饰文化等。大家一起学习新事物，能够打破工作中的层级隔阂，并且通过对传统文化的共同探索，提升员工对公司文化的认同感，进而提升忠诚度。

二、户外运动类

1. 八达岭长城徒步挑战赛

在八达岭长城举办徒步挑战赛，设定团队和个人的奖项。攀登长城是一项具有挑战性的活动，员工在克服困难的过程中能够锻炼毅力，而且团队成员之间互相鼓励、互相帮助，有助于增强团队凝聚力和员工对团队的归属感。

2. 奥林匹克森林公园定向越野

利用奥林匹克森林公园的广阔场地进行定向越野活动。员工分组根据地图和指南针寻找各个打卡点，这需要团队成员之间合理分工、有效沟通。在大自然中开展这样的活动，能让员工放松身心，同时提升团队协作能力，从而提升对公司的忠诚度。

三、公益活动类

1. 北京流浪动物救助站义工活动

组织员工前往北京的流浪动物救助站，帮助打扫卫生、照顾动物等。这种公益活动能够激发员工的爱心和社会责任感，同时员工在共同参与公益的过程中会增强彼此之间的情感联系，并且感受到公司积极向上的价值观，从而提升对公司的忠诚度。

2. 北京老旧社区义务劳动

联系北京的老旧社区，安排员工去进行义务劳动，如清理小广告、打扫楼道等。这不仅能为社区做出贡献，还能让员工在团队协作劳动中体会到公司对社会责任的重视，提升员工对公司价值观的认同，进而提升忠诚度。

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