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蓝玛团建

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参加雁栖湖团建活动后如何有效地进行团队激励和奖励

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility323 text_decrease title text_increase

一、精神激励

1. 公开表扬

在公司内部会议或者公告栏上，对在团建活动中表现出色的团队成员或团队整体进行表扬。例如，提到某个团队在雁栖湖团建中的团队协作精神，他们是如何克服困难完成团队任务的，像在湖面上进行皮划艇接力比赛时，某个团队成员虽然体力不支但仍然咬牙坚持，为团队争取了好成绩。

2. 颁发荣誉证书或勋章

可以设计专门的荣誉证书，如“雁栖湖团建卓越团队奖”“雁栖湖团建最佳协作奖”等，颁发给表现优秀的团队或个人。这些证书可以在公司的活动或者周会等场合颁发，增强成员的荣誉感。

3. 分享团建故事

鼓励团队成员在公司内部分享团建活动中的有趣故事和感人瞬间。这不仅可以强化团队成员之间的情感联系，还能让那些在团建活动中有积极表现的成员得到更多的认可。比如，安排一个专门的分享会，让每个团队轮流上台讲述他们在雁栖湖的经历。

二、物质奖励

1. 小礼品

根据团建活动中的表现，给团队成员发放一些小礼品，如定制的带有雁栖湖元素的钥匙链、水杯或者文化衫等。这些小礼品可以作为团建活动的纪念，同时也能让成员感受到公司对他们的重视。

2. 奖金或补贴

对于在团建活动中有突出贡献的团队或者个人，可以给予一定的奖金或者补贴。例如，在雁栖湖团建的团队竞赛中获胜的团队，可以获得一笔奖金，用于团队聚餐或者团队建设相关的活动。

3. 额外的休假或福利

提供额外的休假天数或者特殊福利，如优先选择办公座位、免费的健身课程等。如果团队在雁栖湖团建的定向越野活动中打破了公司之前的记录，可以给予团队成员每人一天的额外休假。

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