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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何选择适合公司文化和团队特点的团建方案

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility189 text_decrease title text_increase

一、了解公司文化

1. 价值观导向

如果公司强调创新，团建方案可以包括创意工作坊，例如团队一起参与设计一款新的产品模型或者创作一幅集体画。

若重视团队合作，选择像拓展训练中的信任背摔、齐眉棍等项目，这些项目需要成员紧密配合才能完成。

2. 工作风格

对于节奏快、压力大的公司，轻松休闲的户外野餐或者温泉之旅可能是不错的选择，让员工在放松的环境中缓解工作压力。

而在相对严谨、注重流程的公司，组织一场有明确规则和流程的团队竞赛，如企业内部的知识竞赛或者商务礼仪比赛，会比较合适。

二、分析团队特点

1. 团队规模

小型团队（10

20人）适合开展一些精致、互动性强的活动，比如密室逃脱或者小型帆船体验，能确保每个成员都充分参与。

大型团队（50人以上）可能更适合户外大型运动会或者主题派对，这样可以容纳更多的人，并且可以分成小组进行竞赛等互动。

2. 团队成员年龄分布

年轻员工居多的团队可能对新兴的、充满活力的活动更感兴趣，如真人CS、剧本杀等。

若团队成员年龄跨度较大，选择较为传统、大众都能接受的活动，如爬山、农家乐等会比较保险。

3. 团队成员兴趣爱好

通过问卷调查或者日常交流了解成员的兴趣爱好。如果很多成员喜欢运动，那么组织一场球类比赛或者马拉松接力赛会很受欢迎。

要是成员对文化艺术有浓厚兴趣，参观艺术展览、参加陶艺制作课程等活动会是很好的团建选择。

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