location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中员工可以如何展示自己的领导能力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility979 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 提出创意

主动提出有趣且符合团队氛围和目标的团建活动创意，例如组织一场故宫寻宝团建活动，设计详细的寻宝路线和任务，展示自己的创新思维和对团队兴趣点的把握能力。

2. 组织协调

主动承担起联系团建场地（如怀柔的拓展基地）、安排交通（预订合适的大巴）和餐饮（根据团队成员口味选择特色餐馆或安排野餐）等事务的协调工作，高效地与各方沟通，确保所有安排在预算范围内且符合大家的期望。

二、活动进行阶段

1. 团队激励

在一些具有挑战性的团建项目中，如登山活动，当部分成员感到疲惫想要放弃时，以积极的态度鼓励他们，分享一些鼓舞人心的话语，如“我们已经走了一大半了，山顶的风景一定非常美，大家一起加油，我们是一个团队，谁也不能落下”。

2. 分工安排

在团队游戏或竞赛环节，根据成员的特长迅速合理地进行分工。例如在团队拔河比赛中，将力气大的成员安排在队伍的后面稳住阵脚，把灵活性好的成员安排在前面控制节奏。

3. 解决冲突

如果在团建活动中出现成员之间的意见分歧，如在选择团建活动项目时，部分成员想进行真人CS，而另一部分想进行密室逃脱。以平和、理性的方式引导大家讨论，提出折中的解决方案，比如上午进行真人CS，下午进行密室逃脱。

三、活动总结阶段

1. 经验分享

主动分享自己在团建活动中的收获和感悟，同时鼓励其他成员也分享。例如，分享在团队合作项目中从其他成员身上学到的东西，以及自己如何在过程中调整策略来更好地适应团队需求。

2. 未来规划

基于团建活动中的团队表现，提出对未来团队建设或工作项目的一些初步规划和建议，展示自己对团队发展方向的思考和前瞻性。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12