location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动促进团队成员之间的信任建立

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility124 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题团建活动类型

1. 户外冒险类

例如攀岩活动。在攀岩过程中，团队成员需要相互鼓励、支持，并且相信队友会做好保护措施。攀岩者要信任下方拉着保护绳的队友有足够的力量和技巧来确保自己的安全，而下方的队友也要相信攀岩者会按照安全规范进行攀爬。

野外生存拓展。团队成员被置于一个相对艰苦的野外环境中，需要共同寻找食物、水源，搭建住所等。在这个过程中，成员们必须信任彼此的能力，比如相信擅长辨别方向的队友能够带领大家找到正确的路线，相信善于寻找食物的队友能够为大家找到可食用的东西。

2. 合作竞技类

像龙舟竞渡主题团建。一艘龙舟上的成员需要协调一致地划桨，每个人的力量和节奏都影响着龙舟的前进速度。队员们要相信彼此会在同一节奏上用力，鼓手要信任划手们会根据他的鼓点节奏行动，划手们也要信任鼓手能打出正确的节奏。

真人CS对抗。虽然是对抗性活动，但团队内部成员之间需要高度信任。例如，在制定作战策略时，前锋队员要信任后方队员会提供支援，后方队员也要信任前锋队员能够按照策略执行任务，保护好团队的阵地。

二、活动过程中的引导

1. 设定共同目标

在团建活动开始时，明确一个共同的目标。例如在搭建一个大型的积木建筑主题团建中，目标是在规定时间内搭建出一个符合特定要求的建筑。这个目标促使团队成员必须相互信任，因为每个人都是这个目标实现过程中的关键环节。如果有人不相信他人能够做好自己的那部分工作，就可能导致整个任务失败。

2. 分享环节

在活动过程中设置分享环节。比如在完成一轮户外冒险任务后，让团队成员分享自己在活动中的感受，特别是关于信任的部分。例如，“当我在攀岩时，我很害怕，但看到下面队友坚定的眼神，我就放心了，我感受到了信任的力量。”这样的分享可以加深成员之间对信任的理解和感受。

三、活动后的巩固

1. 回顾与总结

在团建活动结束后，组织团队成员一起回顾整个活动过程。讨论在哪些环节中信任起到了重要作用，以及如何在日常工作中延续这种信任。例如在一次密室逃脱主题团建后，回顾在解谜过程中大家是如何相互信任地分工合作的，然后思考在工作中的项目合作中也可以采用类似的信任模式。

2. 后续激励

对在团建活动中表现出高度信任关系的团队成员或团队小组进行奖励或表扬。这可以激励团队成员在今后继续保持和加强这种信任关系，无论是在下次团建活动还是日常工作中。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12