在北京拓展训练中如何帮助参与者建立正确的价值观

一、开篇引导

在北京拓展训练的过程中，参与者往往能够经历各种挑战与协作情境，这为帮助他们建立正确的价值观提供了绝佳的机会。正确的价值观如同指南针，指引着人们在生活和工作中的行为方向，而拓展训练则像是一个价值观塑造的实践场。

团队协作方面

在拓展训练里，团队协作是一个关键的部分。许多项目需要参与者紧密合作才能完成。例如，在“齐眉棍”项目中，所有队员要同时用手指托住一根轻棍，将其缓慢下降到指定高度。这看似简单的任务，却要求每个队员高度集中注意力并保持相同的节奏。如果有队员急于求成或者不与他人配合，就很难成功。通过这样的项目，参与者能深刻体会到团队协作的重要性，明白个人的行为会影响整个团队的结果。在工作和生活中同样如此，只有当每个人都秉持着为团队整体利益考虑的价值观，团队才能走向成功。

像“盲人方阵”这种项目，队员们被蒙上眼睛，在只能依靠彼此的声音交流的情况下，要将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。这个过程中，没有明确的领导一开始可能会导致混乱，但随着队员们逐渐摸索，开始出现领导者，大家听从指挥，共同努力达成目标。这让参与者懂得尊重团队中的领导角色，同时也明白在团队中无论角色大小，都有其重要性的价值观念。

面对挑战方面

拓展训练中的挑战项目往往考验着参与者的勇气和毅力。比如“高空断桥”，参与者需要爬上数米高的架子，然后从一块窄板跳到另一块有一定距离的窄板上。站在高空时，很多人会产生恐惧心理。当他们克服恐惧迈出那一步时，他们就战胜了自己。这一过程让参与者建立起勇于面对挑战的价值观。在生活中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，如果总是逃避，就永远无法成长。而通过拓展训练中的此类项目，人们会认识到只有勇敢地迎接挑战，才有可能突破自我。

还有“毕业墙”项目，全体队员要在规定时间内不借助任何工具翻越一堵高墙。这需要队员们相互帮助，而且过程中可能会多次失败。但每一次失败都是一次积累经验的机会，大家不断调整策略，最终成功翻越。这告诉参与者面对挑战不要轻易放弃，坚持不懈也是一种重要的价值观。

沟通交流方面

有效的沟通在拓展训练中不可或缺。在“驿站传书”项目中，队员们排成一列，通过规定的动作将信息从队首传递到队尾。在这个过程中，信息的准确传递至关重要。如果前面的队员表达不清楚或者后面的队员理解有误，就无法完成任务。这让参与者意识到在团队中清晰、准确表达自己的想法以及认真倾听他人的重要性。在日常的人际交往和工作中，良好的沟通是解决问题、避免误解的关键，也是一种应该秉持的价值观。

而在“无敌风火轮”项目中，队员们需要用有限的材料制作一个可以容纳全体队员的“风火轮”，并且要边行进边保持“风火轮”的完整性。这期间，队员们要不断地沟通如何制作、如何前进等问题。如果缺乏沟通或者沟通不畅，“风火轮”可能很快就会损坏。这个项目进一步强调了沟通在团队合作中的价值，让参与者明白积极沟通、保持信息共享是团队协作的基石。

在北京拓展训练中，可以从团队协作、面对挑战、沟通交流等多个方面帮助参与者建立正确的价值观。这些价值观包括团队利益至上、尊重团队成员、勇于挑战、坚持不懈、清晰表达与认真倾听等。拓展训练的意义就在于它能够将抽象的价值观通过具体的项目和活动生动地展现给参与者，让他们在实践中去体会和领悟。建议未来可以进一步优化拓展训练项目，根据不同人群的特点和需求，更有针对性地设计项目，从而更好地帮助人们建立正确的价值观。