location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何促进员工沟通

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility750 text_decrease title text_increase

一、游戏互动类

1. 猜谜语或猜词游戏

分组进行猜谜语或者猜词（一人描述词语，一人猜）。在这个过程中，员工需要清晰地表达自己的想法，倾听对方的描述并及时给予反馈。例如，描述者要想办法用准确、生动的语言描述词语，猜词者要集中精力理解描述内容。这有助于提高员工的语言表达能力和理解能力，从而促进沟通。

2. 接力故事游戏

每个员工轮流添加故事的一部分。这需要员工仔细聆听前面人的讲述内容，然后在此基础上继续创作故事。通过这种方式，员工学会关注他人的想法并将自己的想法与之衔接，增强沟通的连贯性和互动性。

二、团队合作任务

1. 室内寻宝活动

将员工分成小组，给每个小组相同的线索，让他们在室内寻找特定的物品或者完成特定的任务。在这个过程中，小组成员需要充分沟通，分享自己对线索的理解，商量搜索的策略。比如，有的成员可能擅长分析文字线索，有的成员则对空间布局比较熟悉，他们需要相互交流才能高效地完成寻宝任务。

2. 搭建类任务（如搭积木、组装模型等）

小组成员共同完成一个搭建项目。这要求员工明确各自的分工，并且在搭建过程中不断沟通进度、调整方案。例如，在搭积木时，如果一个成员发现某个部分的结构不稳定，他需要及时告知其他成员，然后大家一起商量如何改进。

三、分享交流类

1. 主题分享会

设定一个有趣的主题，如“我最难忘的旅行经历”或者“我在工作中的一次突破”，让员工轮流上台分享。这种方式不仅可以让员工更加了解彼此的生活和工作经历，还能锻炼员工在公众面前表达自己的能力。台下的员工在聆听过程中可以提问或者分享自己类似的经历，促进互动交流。

2. 小组讨论

给出一个与工作或生活相关的话题，例如“如何提高工作效率”或者“如何平衡工作和生活”，让员工分组进行讨论。在讨论过程中，员工可以自由地表达自己的观点，也需要尊重他人的观点并进行回应。这有助于营造积极的沟通氛围，提高员工在团队中的沟通能力。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12