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在北京举办户外团建活动时需要遵守哪些法律法规

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility565 text_decrease title text_increase

一、与工伤认定相关的法规

  • 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。并且《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
  • 例如在“北京G科技有限责任公司与北京市人力资源和社会保障局一案-(2020)京0102行初400号”中，G公司员工孙某参加公司在青岛的团建活动时受伤，法院认定孙某是参加单位组织的团建活动时受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的因工受伤情形。

    • 二、大型群众性活动安全管理相关法规

  • 《北京市大型群众性活动安全管理条例》虽未明确提及“户外团建”，但户外团建活动若属于大型群众性活动范畴，则需遵守该条例。条例对大型群众性活动的安全管理、承办者责任等方面有规定，如承办者需制定安全工作方案、落实安全责任制度等。

    • 三、其他相关法规

  • 乡镇职责规定方面：如果团建活动地点在乡镇区域内，需遵守《北京市乡镇职责规定》。该规定明确了乡镇党委、人民代表大会、人民的主要职责，包括维护社会秩序、保障公民权利等，这与团建活动的顺利开展和人员安全保障等方面相关。
  • 户外自助旅行救援法律问题方面（如果户外团建活动涉及自助旅行性质）：虽然是关于户外自助旅行救援法律问题的研究，但其中提到的一些问题如户外活动组织或参与的盲目性、风险管理或控制的非专业性、监管或法律规制的薄弱性等，也提醒在举办户外团建活动时要注意规范组织、加强风险管理和遵循相关监管要求等。

    • 特定天气或环境下的规定：如北京市教委在大风天气时要求中小学、相关培训机构停止户外活动，这也提示在举办户外团建活动时要关注天气等环境因素，遵守相关部门发布的规定。

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