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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

团建活动对于增强员工之间的沟通与合作有何作用

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility157 text_decrease title text_increase

一、打破沟通障碍

1. 消除层级隔阂

在日常工作中，不同层级的员工可能存在一定的距离感。团建活动提供了一个相对轻松、平等的环境，例如在户外拓展的篝火晚会场景中，基层员工和管理层可以围坐在一起聊天、分享故事，让基层员工有机会更自然地与上级交流，减少因层级差异带来的沟通压力。

2. 促进新老员工融合

新员工刚加入公司时，可能会比较羞涩或者对老员工存在陌生感。团建活动中的小组游戏，像接力比赛等，会促使新老员工混合分组。在共同为小组目标努力的过程中，新员工能够快速融入团队，与老员工建立联系，打开沟通的渠道。

二、提升合作能力

1. 培养团队默契

很多团建活动都需要员工们协同完成任务，例如密室逃脱类的团建项目。在这个过程中，员工们需要互相依靠、发挥各自的优势。擅长逻辑推理的员工可能负责解开谜题，而善于观察的员工则负责寻找线索，通过多次这样的协作，员工之间逐渐形成默契，知道如何更好地配合彼此。

2. 增强信任关系

一些具有挑战性的团建活动，如高空断桥项目。当员工站在高空中犹豫不决时，下方队友的鼓励和信任的目光会给予他勇气。而当他成功跨越断桥后，会对队友产生更深的信任。这种信任会延伸到工作场景中，在合作项目时，员工之间会更愿意相互托付任务，共同朝着目标努力。

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