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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动中可以采用哪些形式来加强员工之间的互助和关爱

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility913 text_decrease title text_increase

一、团队合作类游戏

1. 接力比赛

比如将员工分成若干小组，进行接力赛跑或者接力完成某项任务，如搭建积木。在这个过程中，每个成员都需要为小组的成绩贡献力量，当某个成员遇到困难时，其他成员可以给予鼓励和帮助。例如在搭建积木接力中，如果一名员工搭建速度较慢或者出现失误，后面的成员可以快速调整并给予支持，这有助于培养互助精神。

2. 寻宝游戏

在团建场地设置一个寻宝区域，将员工分成小组，每个小组都有一张藏宝图（可能是部分地图，需要小组间合作拼凑完整）。小组成员需要共同解读地图、寻找线索并找到宝藏。在这个过程中，不同小组之间可能会有信息交流和互相帮助的情况，比如某个小组找到了其他小组藏宝图缺失的部分，就可以分享出来，增进团队间的互助关系。

二、志愿服务活动

1. 社区服务

组织员工到附近的社区，如养老院或者孤儿院。员工可以一起为老人打扫房间、陪老人聊天，或者给孤儿院的孩子讲故事、教他们画画等。在这种活动中，员工们共同为他人付出爱心，在与弱势群体互动的过程中，也能激发员工之间的关爱之情，并且大家在共同完成志愿服务任务时也会互相支持和协作。

2. 环保公益活动

例如组织员工到公园或者海滩进行垃圾清理活动。大家可以分组划分区域进行清理，在活动中，如果某个小组的垃圾袋用完了，其他小组可以及时提供帮助；在清理一些难以清理的垃圾时，员工之间可以互相分享经验和方法，加强互助和关爱。

三、情感交流活动

1. 员工分享会

设定一个主题，如“我最感激的同事瞬间”。每个员工都有机会上台分享在工作中得到同事帮助或者让自己感动的经历。这不仅能让员工回忆起同事间的温暖瞬间，还能促进员工之间的情感交流，加强彼此的关爱。而且在分享会过程中，其他员工认真倾听也是一种对分享者的尊重和支持。

2. 团队建设工作坊

邀请专业的导师来组织工作坊，内容可以包括团队信任建立、沟通技巧提升等方面。在工作坊的互动环节中，员工们会通过各种练习，如背摔游戏（一个员工向后倒，其他员工接住）来建立信任关系，在这个过程中体现出互助和关爱。

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