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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动提高员工的学习能力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility842 text_decrease title text_increase

一、知识竞赛类团建

1. 主题选择

与公司业务相关的知识，例如如果是一家科技公司，可以选择关于最新的技术趋势、公司产品知识等作为竞赛主题。这能促使员工深入学习公司业务相关的知识内容。

通用知识领域，如历史、文化、科学常识等。拓宽员工知识面的培养他们快速学习和吸收新知识的能力。

2. 活动形式

分组竞赛，让员工们在团队中合作学习。每个小组需要分配不同的学习任务，然后汇总知识来应对竞赛中的各种问题。这不仅能提高个人的学习能力，还能增强团队协作中的知识共享。

二、户外拓展与学习结合

1. 自然观察学习

在户外拓展活动中，例如登山、徒步等，可以安排一些自然观察的任务。员工需要学习辨认植物、了解地质地貌等知识。这种在户外实践中的学习，能激发员工的好奇心和探索欲，提高他们从实际环境中获取知识的能力。

2. 生存技能学习

像野外生存拓展活动，可以让员工学习生火、搭建简易住所等生存技能。这需要他们快速学习和掌握新的技能知识，并且在实践中不断总结经验，从而提高学习能力。

三、角色扮演团建

1. 情景模拟

设定与公司业务场景相关的角色扮演情景，例如模拟客户谈判、项目危机处理等。员工在准备角色扮演的过程中，需要学习各种应对策略、业务流程以及沟通技巧等知识。

2. 角色反馈与学习

在角色扮演结束后，通过小组讨论和互相反馈，员工可以从他人的角度学习到不同的处理方式和思路，从而拓宽自己的学习视野，提高学习能力。

通过能力

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