location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动可以提升员工的工作积极性吗

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility690 text_decrease title text_increase

一、积极影响

1. 增强团队凝聚力

团建定制活动往往包含一些团队合作的项目，如团队拓展训练中的“齐眉棍”游戏，要求所有成员共同用手指控制一根杆子下降到地面，这个过程中成员们需要密切配合、沟通协调。当团队成功完成这类任务时，会增强成员之间的信任和团队凝聚力。员工在一个凝聚力强的团队中工作，会更有归属感，从而提高工作积极性。

2. 缓解工作压力

定制的团建活动如果包含休闲娱乐项目，例如户外野餐或者温泉之旅等，能够让员工从紧张的工作氛围中暂时解脱出来。像长时间面对电脑工作的程序员，参加一次户外团建，呼吸新鲜空气，放松身心，回来后能够以更好的状态投入工作，工作积极性也会提高。

3. 促进员工间的交流

在团建活动中，不同部门的员工有更多机会相互了解。例如在一次定制的企业文化主题团建活动中，设置了跨部门的知识竞赛环节，员工们可以互相交流工作经验、分享生活趣事等。这种交流可以打破部门壁垒，改善工作中的人际关系，让员工在一个和谐的氛围中工作，进而提升工作积极性。

1. 活动组织不当

如果团建定制活动安排得过于紧凑或者活动内容不符合员工兴趣，例如安排高强度的军事拓展训练给体力较差的文职人员，可能会让员工产生抵触情绪，不仅不能提升工作积极性，反而可能降低员工对工作的热情。

2. 缺乏后续跟进

团建活动中可能会激发员工的一些新想法或者改善工作关系的契机，但如果企业在团建后没有进行有效的跟进，如员工在团建中提出的关于工作流程优化的建议没有得到回应，那么团建的积极效果就无法持续，对员工工作积极性的提升也有限。

企业团建定制活动如果组织得当、内容合适并且有后续的跟进，是可以提升员工的工作积极性的。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12