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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动来促进员工之间的交流与合作

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility738 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

例如进行团队拔河比赛。这需要员工们共同商量策略，合理分配力量，像力量较大的员工站在队伍后端稳住阵脚，力量稍小的员工在中间协调节奏等。在这个过程中，员工们会不断交流想法，为了赢得比赛而密切合作。

户外探险类活动，如定向越野。团队成员需要根据地图找到各个目标点，这就需要大家分工，有的负责看地图导航，有的负责寻找标志性物体，在这个过程中员工之间会频繁互动交流，而且必须相互信任、合作才能顺利完成任务。

2. 室内团队建设游戏

开展密室逃脱活动。员工们被锁在一个充满谜题的房间里，只有共同破解谜题才能逃脱。在这个过程中，员工们要分享自己发现的线索，发挥各自的优势，比如逻辑思维强的员工负责解谜，观察力敏锐的员工负责寻找隐藏的提示等，从而促进交流与合作。

举办室内真人CS活动。员工分成小组进行对战，在游戏过程中，小组成员需要相互掩护、配合进攻，并且不断交流场上的局势，制定战术，像哪些成员负责前锋突击，哪些负责后方防守等。

二、设置有针对性的团建环节

1. 团队合作挑战

组织搭积木比赛，要求团队在规定时间内搭建出一个指定的结构。这需要员工们先讨论设计方案，然后分工协作，如有的员工负责搬运积木，有的负责按照设计进行搭建，在这个过程中员工之间的交流围绕着如何实现目标展开，合作也更加紧密。

进行创意团队海报制作。每个团队根据给定的主题制作海报，成员们要交流创意想法，擅长绘画的员工负责画面绘制，擅长文案的员工负责撰写宣传语，通过这样的合作过程增进彼此的了解和协作能力。

2. 员工分享环节

在团建活动中设置“我的工作经验与技巧”分享会。每个员工都有机会分享自己在工作中的独特经验和技巧，这不仅能促进员工之间的交流，还能让其他员工从中学到东西，并且在分享过程中建立起一种互帮互助的氛围，有利于后续工作中的合作。

开展“生活趣事”分享环节。员工们分享自己生活中的有趣故事，这有助于拉近员工之间的心理距离，让他们在轻松愉快的氛围中更好地交流，打破工作中的隔阂，从而在工作合作中更加融洽。

三、营造良好的团建氛围

1. 鼓励积极参与

团建活动的组织者要积极鼓励每一位员工参与到活动中来，对于那些比较害羞或者不太主动的员工，可以安排一些相对简单的任务或者角色给他们，让他们能够轻松地融入团队活动，一旦他们开始参与，就会逐渐与其他员工展开交流与合作。

2. 平等对待员工

在团建活动中，无论是领导还是普通员工，都应该一视同仁地对待。例如在活动中的奖励设置、游戏分组等方面，避免出现特殊化待遇。这样可以让员工们在一个平等的环境中自由地交流和合作，不会因为职位的差异而产生隔阂。

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