在北京拓展活动中如何激发团队成员的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility134 text_decrease title text_increase

一、选择合适的拓展地点

1. 文化艺术场所

可以选择北京的798艺术区。这里充满了各种创意的艺术作品、独特的建筑和创新的工作室。团队成员在这样充满艺术氛围的环境中，能够受到艺术作品的启发，打开思维的局限。例如，组织团队成员在798艺术区进行寻宝活动，宝物可以是具有创意元素的小物件，在寻宝过程中，成员们会接触到各种奇特的艺术表现形式，从而激发他们的创造力。

2. 科技园区

像中关村这样的科技园区是个不错的选择。中关村聚集了众多高科技企业和创新型项目。团队在这里进行拓展活动，例如参观一些新兴科技企业的展示厅，了解最新的科技成果和创新理念。看到那些高科技的产品和独特的商业模式，团队成员能够借鉴其中的创新思维，将其应用到自己的工作领域，从而激发创造力。

二、设计创意拓展项目

1. 情景模拟挑战

设定一个与北京特色相关的情景，比如“打造新北京地标”。将团队分成小组，每个小组要在有限的资源（如纸张、胶水、剪刀等）下，设计并建造一个代表新北京地标的模型。这要求团队成员发挥创造力，从北京的历史文化、现代发展等多方面获取灵感，设计出独特的地标模型。

2. 故事创作接力

以北京的某个著名景点或者传说为起始点，开始故事创作接力。每个团队成员依次添加情节，故事必须包含创新的元素。例如，以故宫为背景，第一个成员可以设定故事的背景和人物，后面的成员就要发挥创造力添加奇幻的情节，如故宫里的文物突然活了起来，它们有着不同的能力，然后共同面对一个挑战等。

三、营造宽松的氛围

1. 鼓励自由表达

在拓展活动中，主持人要积极鼓励团队成员自由表达自己的想法，无论多么奇特或者看似不切实际。在北京这样一个包容多元文化的城市背景下，更要倡导这种开放的态度。比如，在团队讨论如何完成某个拓展任务时，即使成员提出了一些看起来很离谱的想法，如利用北京的胡同搭建空中轨道来运输物品（当然只是概念性的想法），也不要马上否定，而是引导大家思考其中的创新点。

2. 减少竞争压力

虽然拓展活动中可能会有小组竞争，但要避免过度强调竞争而给成员带来巨大的压力。在北京的拓展活动中，可以通过一些方式来缓解竞争压力，如设置小组合作奖项，除了评选出表现最好的小组，还可以评选出最具合作精神、最有创意合作方案的小组等。这样成员们能够更加放松地投入到活动中，从而更有利于创造力的发挥。