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蓝玛团建

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如何通过雁栖湖团建活动来提高团队成员的决策能力和

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility767 text_decrease title text_increase

一、前期规划与目标设定

1. 场景模拟任务

在团建开始前，设定一些基于雁栖湖环境的模拟任务场景，例如模拟在雁栖湖遇到突发的气象变化（如突然的暴风雨），团队需要决定是寻找附近的室内避难所，还是迅速搭建临时雨棚。

让团队成员提前收集雁栖湖的相关信息，如地理布局、周边设施等，为决策做准备。这有助于提高他们收集信息、分析信息并基于此进行决策的能力。

2. 明确目标与限制

告知团队在团建活动中有一些需要达成的目标，如在一天内完成雁栖湖某段环湖路线的探索并完成特定任务。同时明确限制条件，如资源有限（有限的食物、水、工具等）。

团队成员需要根据目标和限制条件来决定如何分配资源、规划路线等，从而锻炼决策能力。

二、团建活动过程中的引导

1. 团队分组竞赛

将团队成员分成小组，进行以雁栖湖为背景的竞赛活动，比如小组之间进行雁栖湖生态知识问答比赛与实地探索相结合的活动。

每个小组需要决定如何分配成员角色（如谁负责记忆知识、谁负责寻找答案线索等），如何在有限时间内回答更多问题并完成探索任务。在这个过程中，成员们需要快速决策，并且根据竞赛进展不断调整决策。

2. 应急事件处理

在团建过程中，安排一些突发的“应急事件”，例如安排一名工作人员假装受伤（模拟意外受伤场景）。

团队需要决定如何处理这个情况，是联系景区的急救人员，还是利用团队自身的急救知识和资源进行处理。这促使团队成员在压力下快速做出决策，并考虑各种决策的后果。

三、团建活动后的总结与反思

1. 决策过程回顾

在团建活动结束后，组织团队成员一起回顾在活动中的各个决策点。例如，在处理模拟受伤事件时，为什么选择了某种处理方式，是否有更好的决策。

鼓励成员分享自己在决策过程中的思考过程和感受，从而让大家从彼此的经验中学习，提高未来决策的能力。

2. 经验教训整理

整理出在雁栖湖团建活动中与决策相关的经验教训，如在资源分配决策中哪些因素被忽视了，在应急决策时如何更好地平衡速度和准确性等。

将这些经验教训应用到实际工作中的团队决策场景中，使团队成员的决策能力得到持续提升。

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