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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何在公司运动会中提高员工的凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility311 text_decrease title text_increase

一、赛事组织方面

1. 团队项目设置

安排足够多的团队竞赛项目，如接力赛跑、拔河、多人跳绳等。这些项目需要员工们相互协作才能完成，例如接力赛跑中，每一棒的交接都需要队员之间有良好的沟通和信任，这有助于增强团队意识。

2. 混合组队

打破部门限制进行组队，让不同部门的员工混合在一起组成参赛队伍。这样可以促进员工之间的交流，让他们结识更多公司里的同事，拓宽人际关系网络，增进整个公司的凝聚力。

二、活动氛围营造方面

1. 啦啦队组织

鼓励未参赛的员工组成啦啦队，为参赛队员加油助威。可以设置最佳啦啦队奖项，激发啦啦队的热情。啦啦队的呼喊声和助威声能够营造出热烈的活动氛围，让参赛员工感受到集体的支持。

2. 主题装饰

根据运动会主题对场地进行装饰，使用旗帜、彩带等元素。富有活力的场地装饰能够提升员工的参与感和兴奋度，让大家更投入到运动会的氛围中，感受到公司对于活动的用心，进而增强对公司的认同感。

三、奖励机制方面

1. 团队奖励

设立团队奖项，如最佳团队协作奖、最佳团队精神奖等。对于在团队项目中表现出色的队伍给予奖励，奖励可以是奖金、荣誉证书或者定制的纪念品。团队奖励能够激励员工为了团队荣誉而共同努力，提高团队凝聚力。

2. 个人奖励兼顾团队

在设置个人项目奖励时，也强调其对团队的贡献。例如在个人赛跑项目中，获胜者所在的部门可以获得一定的加分或者小奖励，这样可以让个人的成绩与团队利益挂钩，促使员工在追求个人荣誉的同时也关注团队的整体利益。

四、员工参与度提升方面

1. 提前宣传与培训

在运动会前进行充分的宣传，包括通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道介绍运动会的项目、时间、地点和意义。对于一些有技术要求的项目，如射箭、羽毛球等，可以组织赛前培训，这不仅可以提高员工的参赛水平，还能让他们更早地投入到运动会的准备中，增强参与感。

2. 员工意见收集

在运动会的策划阶段，广泛收集员工的意见，如他们希望设置哪些项目、活动安排有什么建议等。让员工参与到运动会的策划过程中，会让他们觉得自己是活动的主人，从而更加积极地参与运动会，也有助于提高他们对公司的归属感和凝聚力。

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