location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动如何提高员工的凝聚力和归属感

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility847 text_decrease title text_increase

一、活动规划方面

1. 目标明确

拓展活动要有清晰的目标，例如提升团队协作能力、促进跨部门沟通等。让员工明白活动的意义不仅仅是娱乐，而是与公司的发展和自身的成长息息相关。

例如，如果目标是提升团队协作能力，在活动中设计需要多人合作才能完成的任务，像接力拼图比赛，每个小组的成员需要按顺序完成拼图的一部分，最终拼成完整的图案。

2. 个性化定制

根据公司文化、员工特点和需求来定制活动内容。如果公司员工大多是年轻人，且富有创意，可以加入一些创意挑战类的项目，如创意建筑搭建比赛。

考虑员工的兴趣爱好，如员工中喜欢户外运动的人较多，拓展活动可以安排登山、定向越野等项目。

二、活动执行过程中

1. 强调团队合作

设计大量需要团队协作完成的游戏和任务。比如，多人绑腿赛跑，这种活动要求队员们步伐一致，相互配合，能让员工深刻体会到团队合作的重要性。

在活动中，及时给予团队合作的正面反馈。当一个团队成功完成任务时，强调他们是如何通过协作取得胜利的，如“这个团队在项目中分工明确，成员之间相互信任、互相支持，这是他们成功的关键”。

2. 鼓励沟通交流

安排一些促进沟通的环节，如小组讨论分享会。在活动中给出一个话题，让小组成员分享自己的想法和经验。

例如，话题可以是“在工作中遇到的最大挑战以及如何克服”，这不仅能加强员工之间的了解，还能让员工从他人的经验中学习。

打破部门壁垒，在活动中进行随机分组，让不同部门的员工有机会合作和交流。

三、活动后续跟进

1. 回顾与总结

活动结束后，组织员工对活动进行回顾和总结。可以让员工分享自己在活动中的收获、感受以及对团队的新认识。

公司可以将这些分享整理成文档或者制作成视频，在公司内部进行传播，让更多的员工能够从活动中受益。

2. 将拓展活动成果融入工作

把在拓展活动中培养的团队合作精神、沟通技巧等应用到实际工作中。例如，在项目团队组建时，可以参考拓展活动中的分组情况，让在活动中配合默契的员工继续合作。

公司管理层在日常工作中要不断强化拓展活动的成果，提及活动中的团队精神，激励员工在工作中保持这种积极的态度。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11