location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中如何制定有效的激励措施以提高团队表现

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility973 text_decrease title text_increase

一、物质激励方面

1. 奖金与奖品

设立团队竞赛奖金。例如，在团建过程中设置一些团队合作的竞赛项目，如团队接力赛、团队解谜游戏等。对获胜的团队给予现金奖励，奖金数额可以根据公司预算设定，比如第一名团队每位成员获得500元奖金。

准备特色奖品。结合北京的地方特色，准备一些有纪念意义的奖品。例如，定制带有北京标志性建筑（如故宫、长城）图案的精美礼品，像印有故宫角楼图案的保温杯或者长城形状的钥匙链等。

2. 美食激励

承诺团队达成目标后的美食盛宴。北京有很多特色美食，如烤鸭、涮羊肉等。如果团队在团建活动中完成了一系列的任务挑战，就可以带大家去享用一顿丰盛的北京烤鸭大餐，让大家在享受美食的同时感受到团队努力的回报。

二、精神激励方面

1. 荣誉与认可

设立特殊荣誉称号。在团建过程中，根据团队成员的表现颁发一些有趣的荣誉称号，如“最佳团队协作之星”“最具创意队员”等，并颁发特制的荣誉证书。这些证书可以在北京当地的特色文化商店定制，带有北京传统的装饰元素。

公开表扬。在团建活动的总结环节，当众表扬在活动中表现突出的团队或个人，分享他们的优秀事迹。例如，可以在团建活动场地（如北京郊区的某个度假山庄的会议室）设置一个表扬环节，让所有人都能听到对优秀者的称赞。

2. 职业发展激励

提供培训机会承诺。对于在团建活动中展现出领导才能、创新思维等优秀品质的团队成员，承诺给予他们与职业发展相关的培训机会。比如，可以是在北京当地知名企业或培训机构举办的领导力培训课程或者行业前沿知识讲座等。

内部晋升暗示。暗示在未来的公司内部晋升评定中，会将团建中的团队合作、领导能力等表现纳入考量范围。例如，告诉表现优秀的成员，公司会关注他们在团建中展现出的解决问题的能力，这对他们未来的晋升是有积极影响的。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11