location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司运动会中的员工参与度如何提升

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility255 text_decrease title text_increase

一、宣传推广方面

1. 提前预告

提前较长时间（如一个月或更久）发布运动会的相关信息，包括举办时间、地点、项目等。可以通过公司内部邮件、公告栏、即时通讯工具等多种渠道进行宣传。

例如：“亲爱的同事们，我们的公司运动会将于[具体日期]在[地点]举行，此次运动会有[列举部分有趣项目]等精彩项目，欢迎大家踊跃报名！”

2. 营造氛围

在公司内部营造运动会的氛围，如张贴往届运动会的精彩照片、制作宣传海报等。海报上可以突出运动会的乐趣、团队合作的重要性以及丰厚的奖品等。

例如，在海报上写“公司运动会，一起挥洒汗水，赢取丰厚奖品，共享团队欢乐时光！”

二、项目设置方面

1. 多样性

设立多种类型的项目。除了传统的田径项目（如100米跑、400米接力等），还可以增加趣味项目，像三人四足、接力运球等。这些趣味项目能够吸引更多不同体能和运动能力的员工参与。

例如，对于三人四足项目，可以这样宣传：“三人四足，考验团队默契的时候到了，拉上你的小伙伴，一起在赛场上欢笑前行。”

2. 员工参与度高的项目定制

根据员工的兴趣爱好调查结果，设置特定的项目。如果公司员工中喜欢球类运动的较多，可以增加篮球、足球的小型比赛项目。

比如，“鉴于很多同事热爱篮球，本次运动会特别设置了3V3篮球挑战赛，欢迎篮球高手们组队参赛！”

三、激励措施方面

1. 物质奖励

设置丰厚的奖品，如奖金、运动装备、电子产品等。对于不同项目的获胜者给予不同等级的奖励，并且可以设置一些特别奖项，如最佳团队精神奖等，也给予相应的奖励。

例如，冠军队伍可获得价值[X]元的运动装备套餐，最佳团队精神奖队伍可获得精美礼品一份。

2. 精神奖励

在公司内部进行表彰，如在公司内刊、网站上刊登获胜者和优秀参与者的照片和事迹，在公司大会上进行表扬等。

例如，“在公司运动会上，[团队/个人]展现出了卓越的运动精神和团队合作能力，让我们为他们在公司内刊上的精彩表现点赞！”

四、团队组织方面

1. 团队组队鼓励

鼓励以部门或跨部门小组的形式组队参加项目。这样可以增强部门内部的凝聚力以及跨部门之间的交流与合作。

例如，“各部门可以组成自己的精英战队，也欢迎跨部门组队，一起在运动会上展现团队的力量！”

2. 团队队长选拔与培训

选拔有热情、有组织能力的员工担任团队队长，并且对队长进行培训，让他们更好地组织队员训练、参与项目等。

例如，组织队长培训课程，内容包括如何制定训练计划、如何激发队员的积极性等。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11