location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过雁栖湖团建活动来提高团队成员的团队合作能力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility772 text_decrease title text_increase

一、设计沟通协作类项目

盲人方阵：团队成员在蒙眼状态下，通过沟通协作将一根绳子围成最大的正方形。过程中成员不能说话，只能通过肢体语言交流，这极大考验了团队的非语言沟通能力和协作默契。

信任背摔：一名成员站在高处背向队友倒下，其他队友在下方用手臂搭建“保护网”接住。此项目建立在成员间高度信任的基础上，同时在倒下瞬间，下方成员需密切配合，确保接住队友，这对团队的信任和协作要求极高。

真人CS：团队分为两组进行模拟战斗。在战斗过程中，团队成员要制定战术、分工合作，如有的负责进攻、有的负责防守、有的负责掩护等，通过团队协作来战胜对方，从而提升团队合作能力。

景区定向比赛：团队成员根据地图和任务提示，在雁栖湖景区内寻找指定地点并完成任务。这需要团队成员合理分工，如有人负责看地图导航、有人负责寻找目标、有人负责记录等，通过团队的力量在规定时间内完成比赛任务。

在团队合作挑战项目中，根据成员的特长和能力进行角色分配，如领导者、协调者、执行者等。例如在搭建大型积木模型的任务中，领导者负责整体规划和指挥，协调者负责沟通各成员间的工作，执行者负责具体的搭建工作等。成员在各自角色中发挥优势，同时学会适应和配合其他成员的工作节奏，从而提高团队整体的战斗力。

游戏设计原则：趣味性与挑战性并存。例如设计一些结合雁栖湖地理环境的趣味寻宝游戏，在游戏中设置一些需要团队协作才能克服的障碍或解开的谜题，既增加了游戏的趣味性，又能促使团队成员相互协作，共同解决问题。

在团建活动中，邀请专业的讲师进行指导。讲师可以在活动过程中观察团队的表现，活动后给予专业的反馈和建议，帮助团队成员认识到团队合作中存在的问题和改进方向，从而提升团队合作能力。

对于新员工，通过雁栖湖团建活动，让他们与老员工共同参与团队项目。如在团队接力比赛中，新老员工混合编组，共同面对比赛中的困难和挑战，在这个过程中建立起相互支持和信任的关系，使新员工更好地融入团队，提高团队合作能力。

通过雁栖湖团建活动提高团队成员的团队合作能力，需要从多个方面进行设计和实施。包括沟通协作类项目、团队竞争活动、角色分配与适应训练、趣味与挑战元素的融入、专业指导与反馈以及促进新员工融入等策略。这些策略能够帮助团队成员在轻松愉快的氛围中增强彼此的信任、改善工作中的协调能力，从而提升整体团队效能。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11