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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动可以增强员工之间的决策能力吗

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility514 text_decrease title text_increase

一、沟通与信息共享方面

1. 增进理解

在团建活动中，员工有更多机会进行深度沟通。例如，在团队合作的拓展训练项目里，像“盲人方阵”这种活动，员工需要相互交流来确定各自的位置和任务。这一过程中，他们会分享自己的想法和观点，从而更好地理解彼此的思维方式。这种理解有助于在工作场景中，当面临决策时，能够更准确地预估同事的想法，提高决策效率。

2. 拓宽视野

不同部门的员工在团建活动中聚集在一起。比如营销部门的员工可能在团建中的创意活动环节听到技术部门员工对于新技术应用的看法。这会拓宽员工的视野，使他们在决策时有更多元的考虑因素。

二、团队协作与信任建立方面

1. 提升协作能力

许多团建活动都强调团队协作，如“龙舟竞渡”。在这个活动中，每个成员都有自己的角色，鼓手负责把握节奏，划手需要协同划桨。通过这样的活动，员工能学会在团队中更好地发挥自己的作用，并且与他人协作。这种协作能力的提升有助于在工作中的决策过程，尤其是在需要多部门合作的项目决策时，能够更顺畅地协调各方意见。

2. 建立信任关系

当员工在团建活动同克服困难，如完成高难度的户外探险活动时，他们之间会建立起信任。这种信任关系使得在工作中进行决策时，员工更愿意听取他人的意见，并且在团队决策过程中敢于表达自己真实的想法，而不用担心被批评或忽视。

三、模拟决策场景方面

1. 提供实践机会

有些团建活动可以设计成模拟决策场景。例如，进行一场商业模拟竞赛，员工被分成不同的小组，每个小组要制定商业策略并做出决策。这种模拟场景与实际工作中的决策场景有相似之处，员工可以在相对轻松的团建氛围中积累决策经验，从而提高在工作中的决策能力。

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