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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建定制提升员工的工作积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、了解员工需求与兴趣

1. 问卷调查

可以设计一份详细的问卷，询问员工对于团建活动的喜好，例如是喜欢户外探险类（如登山、露营），还是室内休闲类（如密室逃脱、手工制作）。

了解员工对于团建时间、地点、预算等方面的期望，这样定制的团建活动能更贴合员工的需求。

2. 小组讨论

在部门内部组织小组讨论，让员工们自由交流对于团建的想法。

这种方式可以促进员工之间的沟通，同时也能收集到更多个性化的需求。

二、设定明确的团建目标

1. 团队合作提升

如果目标是提升团队合作能力，那么可以定制一些需要团队协作完成的项目，像团队拓展训练中的“齐眉棍”游戏，要求所有队员用手指托住一根棍子，使其降到最低高度，过程中大家必须协同动作。

或者组织团队参加企业版的“极速前进”，通过设置一系列任务点，需要团队成员分工合作来完成整个赛程。

2. 减轻工作压力

当目标是减轻工作压力时，定制一些放松身心的团建活动，如温泉之旅、海边度假。

也可以安排专门的冥想与瑜伽团建课程，让员工在舒缓的氛围中释放压力。

三、增加奖励与激励机制

1. 个人奖励

在团建活动中设置个人奖励项目，例如在团建中的知识竞赛或者运动比赛里，对表现优秀的员工给予奖品，如礼品卡、小电器等。

这可以激发员工在团建活动中积极表现，同时也能增强他们的自信心。

2. 团队奖励

设立团队奖励，如最佳团队协作奖。对于在团建活动中展现出高效团队协作精神的小组，给予团队聚餐券或者额外的团队活动经费等奖励。

这样可以促使团队成员在团建中相互鼓励、共同进步，进而将这种协作精神带回工作中。

四、融入企业文化

1. 故事分享

在团建活动中安排专门的时间让老员工分享企业的发展故事，或者让员工分享自己在企业中最感动、最有成就感的经历。

这有助于加深员工对企业文化的理解和认同，提升他们的归属感，从而提高工作积极性。

2. 价值观实践

如果企业强调创新价值观，可以在团建中安排创意工作坊之类的活动，鼓励员工发挥创意。

对于强调社会责任的企业，可以组织员工参加公益团建活动，如社区志愿服务等，让员工在团建中践行企业价值观，增强对企业的自豪感。

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