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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过夏季团建活动来促进团队成员的职业成长

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、技能提升类活动

1. 主题工作坊

选择与团队业务相关的热门主题，如夏季适合开展户外摄影工作坊，如果团队从事营销工作，这可以提升成员的视觉营销技能。

在轻松的户外环境中，邀请专业摄影师分享摄影技巧，包括构图、光线运用等。然后让团队成员分组进行实践拍摄，以团队产品或服务为拍摄对象，最后进行作品展示和互评。这有助于成员提升审美能力和营销素材制作能力，对职业发展中的宣传推广方面有积极作用。

2. 案例分析竞赛

在团建场地设置专门的区域进行案例分析竞赛。例如，如果是软件开发团队，可以选取一些开源的夏季主题项目案例（如与夏季旅游相关的APP开发案例）。

团队成员分组进行分析，找出案例中的优缺点，并提出改进方案。这不仅能加深成员对业务知识的理解，还能锻炼他们的问题分析和解决能力，对项目开发、项目管理等职业能力有很好的提升效果。

二、团队协作与沟通类活动

1. 户外拓展挑战

组织像“水上接力”这样的夏季特色户外拓展项目。在湖泊或泳池设置接力点，每个团队成员需要完成特定任务（如游泳一段距离后将信息传递给下一个成员）。

这需要成员之间密切协作、有效沟通，同时还能锻炼他们在压力下保持冷静和应对突发情况的能力，这些能力在日常工作中的项目合作、跨部门协作等方面至关重要。

2. 情景模拟剧

设定与工作场景相关的情景，例如模拟一场夏季新品发布会的筹备过程。

团队成员分别扮演不同角色，如项目经理、市场专员、技术支持等。通过这种模拟，成员可以更好地理解其他岗位的工作内容和需求，提升跨岗位沟通协作能力，为职业发展中的团队协作和晋升打下基础。

三、职业规划与经验分享类活动

1. 户外职业规划讲座

在夏季的公园等优美户外环境中，邀请行业专家或企业高层进行职业规划讲座。

讲座内容可以包括行业发展趋势、不同职业阶段的发展重点等。讲座后设置问答环节，让团队成员能够与专家直接交流，获得关于自身职业发展的针对性建议。

2. 团队内部经验分享会

在团建的篝火晚会等轻松氛围下，安排团队内部成员进行经验分享。例如，让资深成员分享自己在夏季旺季应对工作压力的经验。

这不仅能传承团队内部的优秀经验，还能增进成员之间的关系，让新成员更快地适应工作环境和职业发展要求。

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