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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在上海团建活动中如何有效地提高团队成员的团队解决

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建场地与项目

1. 户外拓展场地

像上海的东方绿舟，那里有各种团队挑战项目，如绳索挑战、团队定向越野等。在绳索挑战项目中，团队成员需要共同商量如何分配力量，帮助每一个成员顺利通过各个关卡，这涉及到对成员能力的评估、策略的制定等解决问题的环节。

定向越野则要求团队根据地图和任务提示，在规定时间内到达各个目标点完成任务。团队要迅速分析地形、合理规划路线，在过程中还可能遇到突发情况，如道路受阻等，需要团队快速想出解决方案。

2. 室内创意工作室

例如一些手工制作工作室，团队可以一起参与陶艺制作、木工制作等项目。以陶艺制作为例，团队要共同完成一个大型陶艺作品时，首先要确定作品的主题和风格，这需要成员们沟通各自的想法并达成共识。在制作过程中，可能会遇到造型失败、陶泥不够等问题，成员们就得一起想办法调整造型或者重新分配陶泥资源等。

二、设置有挑战性的任务

1. 情景模拟任务

可以设置一个商业谈判的情景模拟任务。团队成员分成不同小组，分别代表不同的公司，就一个合作项目进行谈判。谈判中涉及到利益分配、风险承担、合作模式等复杂问题，团队成员需要深入分析自己的优势和劣势，研究对方的需求，制定谈判策略，并且在谈判过程中根据对方的反应及时调整策略。

2. 解谜任务

例如在上海的一些密室逃脱场所，团队被锁在一个充满谜题的房间里。这些谜题可能与历史知识、逻辑推理、密码破解等相关。团队成员需要分工合作，有人负责寻找线索，有人负责整理线索，有人负责根据线索进行推理，当遇到困难时，大家要一起集思广益，从不同角度思考问题，尝试不同的解决方案。

三、加强团队沟通与协作引导

1. 建立沟通规则

在团建活动开始时，明确规定团队成员在讨论问题时要尊重他人意见，不打断他人发言，并且在表达自己意见时要简洁明了。这样可以确保在解决问题的过程中，每个成员的想法都能被充分听取，避免因为沟通不畅而导致问题无法有效解决。

2. 引导协作模式

比如采用“一带一”或者“小组互助”的模式。在一些体力挑战项目中，能力较强的成员可以带动能力较弱的成员，同时在解决问题时，他们可以相互交流经验。在小组互助模式下，不同小组可以在完成自己任务的互相提供帮助和建议，分享解决问题的思路和方法。

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