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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用公司团建活动提升员工士气

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、活动策划方面

1. 个性化定制

根据员工的兴趣爱好和需求来设计团建活动。例如，如果公司员工大多喜欢户外运动，可以组织登山、骑行等活动；若很多员工是文艺爱好者，可安排话剧表演、绘画创作等活动。这样能让员工积极参与，感到公司对他们的重视。

2. 设定明确目标

在团建活动开始前，向员工说明活动的目的，如增强团队协作能力、提高沟通效率等。例如，开展一个团队寻宝活动，目标是在规定时间内找到所有的宝藏，这需要员工们相互协作、交流信息，在达成目标的过程中，员工会更有成就感。

二、活动过程方面

1. 鼓励团队合作

设计一些需要团队成员密切合作才能完成的项目。像多人绑腿竞走比赛，只有大家步伐一致、互相配合才能取得好成绩。这有助于增强员工之间的信任和默契，让他们意识到团队的力量，从而提升士气。

2. 领导积极参与

公司领导要积极投入到团建活动中，与员工平等互动。例如在烧烤团建中，领导和员工一起准备食材、烤制食物，分享有趣的故事，拉近与员工的距离，让员工感受到领导的亲和力，也让他们觉得自己是公司大家庭的一员。

三、活动后续方面

1. 反馈收集

在团建活动结束后，收集员工的反馈意见。可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工对活动的看法和建议，让员工感受到公司对他们意见的尊重，也为下一次团建活动的改进提供依据。

2. 成果展示与回顾

将团建活动中的精彩瞬间制作成照片集或者视频，在公司内部进行展示。这可以让员工重温团建活动中的快乐时光，强化团队记忆，进一步提升员工士气。

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