location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何评估雁栖湖团建活动的效果和价值

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility489 text_decrease title text_increase

一、团队凝聚力方面

1. 员工反馈

在团建活动结束后，通过问卷调查的方式，询问员工是否感觉与团队成员的关系更加紧密。例如，可以设置这样的问题：“您觉得这次雁栖湖团建活动是否增进了您与同事之间的了解？”（选项为非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意）。

组织小组讨论，让员工分享在团建活动中与其他成员互动的感受，是否发现了同事新的优点等。

2. 团队协作行为观察

在团建后的工作场景中，观察团队成员之间的协作频率是否增加。例如，是否更多地互相请教问题、主动分享工作资源等。

查看项目合作中的沟通效率是否提高，比如会议时间是否缩短，决策过程是否更加顺畅等。

二、员工满意度方面

1. 活动体验调查

针对团建活动的各个环节，如住宿、餐饮、团建游戏等，进行满意度调查。了解员工对这些方面的喜好程度和改进建议。

询问员工对雁栖湖这个团建地点的满意度，包括环境、交通便利性等因素。

2. 工作动力影响

对比团建活动前后员工的工作积极性。可以从员工主动承担工作任务的数量、加班意愿（如果是积极的加班，如为了完成重要项目）等方面进行考量。

三、技能提升方面（如果团建活动包含相关内容）

1. 知识技能考核

如果团建活动中有培训环节，例如团队领导力培训或者户外生存技能培训等，可以通过简单的考核来评估员工是否掌握了相关知识和技能。

2. 工作中的应用

观察员工在工作中是否能够将团建活动中学到的技能（如沟通技巧、问题解决方法等）运用到实际工作场景中。

四、成本效益方面

1. 成本核算

计算团建活动的总花费，包括场地租赁、交通、餐饮、活动道具等各项费用。

2. 价值衡量

对比团建活动带来的收益（如员工凝聚力提升带来的工作效率提高、员工满意度提升可能减少的人员流失风险等）和成本。如果收益远大于成本，那么团建活动的价值就较高。

share 分享

« 上一篇 2025-05-10

下一篇 » 2025-05-10