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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制中如何确保活动的公平性和透明性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 明确规则

制定详细且清晰的活动规则。例如，对于竞赛类的团建活动，要明确比赛的起始和结束条件、评判标准等。如果是寻宝游戏，要确切说明宝藏的寻找范围、获胜的条件是找到最多宝藏还是特定宝藏等。这些规则要以书面形式提供给所有参与团建的员工。

2. 随机分组

在分组时采用随机的方式。可以使用抽签、随机数字生成器等工具进行分组，避免人为地将特定人员组合在一起，确保每个小组在人员构成上具有随机性，能力和人际关系等因素不会影响分组结果。

二、活动执行阶段

1. 公开监督

设立公开的监督机制。例如，可以邀请部分员工代表作为监督员，他们负责监督活动过程中是否有违反规则的行为。在竞赛类活动中，监督员要确保评判过程符合既定的规则，没有偏袒任何一方。

2. 实时沟通

保持活动信息的实时沟通。如果活动规则有任何临时调整或者补充，要及时告知所有参与人员。例如，因为场地限制，某项活动的范围缩小了，组织者要马上将这一信息传达给大家。

三、活动结果评定阶段

1. 结果公示

活动结束后，要及时公示结果。无论是获胜者名单还是各项成绩数据等，都要以公开的方式展示。例如，可以在团建活动的专用公告栏或者企业内部通讯软件的特定群组中公布结果。

2. 结果解释

对结果进行解释说明。如果有员工对结果存在疑问，组织者要详细解释评定的依据和过程，确保员工理解结果是如何得出的，并且是基于公平、透明的规则。

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