location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何让团队成员更好地管理团队执行力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility387 text_decrease title text_increase

一、明确目标与规则

1. 设定清晰目标

在团建活动开始前，为整个活动设定明确、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。例如，在一天的团建中，目标是团队协作完成一个大型户外拓展项目，如搭建一个复杂的模拟建筑结构。这样团队成员都清楚努力的方向。

2. 制定活动规则

明确活动中的规则，如时间限制、任务分配原则等。比如在团队接力比赛中，规定每个成员的任务环节时间不能超过3分钟，且交接环节必须按照特定流程进行。这有助于培养成员在规则框架内提高执行力。

二、团队协作与沟通训练

1. 协作项目设计

安排需要团队密切协作才能完成的项目。像密室逃脱主题团建，团队成员必须相互配合，有人负责寻找线索，有人负责解谜，有人负责协调整体进度。通过这样的活动，让成员学会在团队中找准自己的角色，提高执行任务的效率。

2. 沟通技巧培养

在团建中设置专门的沟通环节，如小组讨论分享对某个任务的看法。鼓励成员积极表达自己的想法，同时认真倾听他人意见。例如，在一个关于城市生存挑战的团建活动中，团队成员需要沟通制定策略，包括资金分配、路线规划等，良好的沟通能确保计划有效执行。

三、激励机制与反馈

1. 激励措施

设立奖励机制，对在团建活动中表现出高执行力的团队或个人给予奖励。奖励可以是小礼品，如具有北京特色的精美纪念品，或者是特别的体验，如在团建活动后的晚宴上给予特殊待遇等。这会激发成员积极执行任务的动力。

2. 及时反馈

在活动过程中，及时给予团队成员关于他们执行任务情况的反馈。无论是正面的肯定还是建设性的批评。例如，在团队进行定向越野时，如果某个成员在路线选择上做出了正确决策，及时表扬他的果断执行；如果某个环节执行有误，及时指出并给予改进建议。

share 分享

« 上一篇 2025-05-10

下一篇 » 2025-05-10