location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在素质拓展培训中有哪些方法可以培养新员工的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、头脑风暴类活动

1. 自由联想

提出一个开放性的问题或主题，例如“如何改善我们的办公环境以提高工作效率”。让新员工在限定时间内尽可能多地提出想法，不限制想法的合理性。这种方式可以打破常规思维的束缚，激发他们从不同角度思考问题。

2. 小组头脑风暴竞赛

将新员工分成小组，给出一个业务相关的挑战，如“设计一个新的产品推广方案”。每个小组进行头脑风暴，然后互相展示成果并进行评比。小组之间的竞争可以促使员工更加积极地挖掘创新想法，同时在交流展示过程中也能互相学习借鉴。

二、情景模拟与角色扮演

1. 创新情境设定

设定一些富有挑战性和新奇性的情景，如“如果我们的公司突然面临外星客户，如何进行业务对接”。让新员工在这种超常规的情景中寻找解决方案，从而迫使他们跳出传统思维模式，发挥创新思维来应对。

2. 角色反转

在模拟业务场景中，让新员工扮演与他们实际岗位相反的角色，如让技术人员扮演市场人员来推广技术产品。这种角色的转换可以促使他们从不同的视角看待问题，进而产生创新的思路。

三、团队合作创意项目

1. 构建创意产品

提供一些简单的材料，如乐高积木、纸张、彩笔等，要求新员工团队合作构建一个与公司业务相关或者具有创新概念的产品模型。例如，如果是一家互联网公司，可以要求构建一个体现未来互联网办公模式的模型。在这个过程中，团队成员需要共同构思、设计和制作，从而激发创新思维并提高团队协作中的创新能力。

2. 故事创作与演绎

让新员工团队创作一个故事，故事的主题可以是关于公司的未来发展或者一个虚构的业务冒险。然后通过表演的形式展示出来。在创作故事的过程中，他们需要发挥想象力，构思情节、人物和冲突，这有助于培养创新思维。

四、户外探索与挑战活动

1. 寻宝探险

在户外设置一个寻宝活动区域，在寻宝的过程中设置各种需要创新解决的问题，如密码锁的开锁（密码需要通过对周围环境的观察和创新思考得出）、特殊机关的破解等。新员工在解决这些问题的过程中，需要不断尝试新的方法，从而锻炼创新思维。

2. 户外创意挑战任务

例如，给新员工团队一个任务是在户外只用自然材料搭建一个临时的“办公室”，并且要满足一定的功能需求，如可以避风、有简易的办公区域等。这种在户外环境下利用有限资源解决问题的任务，能够激发新员工寻找独特的解决方案，培养创新思维。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06