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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过活动提高客户的工作效能

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、目标设定与规划

1. 明确目标

在设计活动前，深入了解客户公司的需求和期望。例如，如果客户希望提高团队协作能力，拓展训练公司可以设计以团队协作任务为主的活动，像“多人绑腿接力赛”，让团队成员在活动中深刻体会到协作的重要性。

2. 个性化规划

根据客户公司的业务类型、员工特点等定制活动。如对于互联网科技公司，可设计具有创新挑战元素的活动，如“创意编程挑战营”，员工分组在规定时间内完成一个小型编程项目，这有助于激发员工在工作中的创新思维和解决问题的能力。

二、活动内容设计

1. 团队协作类活动

信任背摔

一名队员站在高处，背向队友倒下，队友们在下方接住。这个活动能增强团队成员之间的信任，在工作中，信任是提高工作效能的重要因素，它有助于减少内耗，让员工更放心地合作。

齐眉棍

所有队员用手指托住一根杆子，使杆子保持水平并缓慢下降到地面。这需要团队成员之间密切沟通、协同动作，能够锻炼员工在工作中的沟通协调能力。

2. 压力管理类活动

限时任务挑战

设定一些在短时间内需要完成的高难度任务，如搭建一个复杂的模型。让员工在活动中学会应对压力，就像在工作中面对紧急项目时一样，提高他们在压力下保持冷静、高效工作的能力。

冥想与放松环节

在紧张的活动中间穿插冥想放松环节。教会员工一些简单的冥想技巧，让他们能够在工作中遇到压力时自我调节，以更好的状态投入工作。

三、活动后的跟进与反馈

1. 效果评估

活动结束后，通过问卷调查、小组访谈等方式收集员工的反馈。了解员工在活动中的收获，以及他们认为这些收获如何能应用到工作中。

2. 后续计划建议

根据评估结果，为客户公司提供后续提升工作效能的计划建议。例如，如果发现员工在沟通方面还有提升空间，可以建议开展定期的内部沟通培训课程或者建立内部沟通平台等。

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