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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何设计一个既有趣又有教育意义的团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility497 text_decrease title text_increase

一、确定活动主题

1. 结合公司文化或业务

如果公司注重创新，可以设定“创新探索之旅”这样的主题。例如科技公司，可围绕最新的科技成果展开团建。

2. 针对员工需求

若员工普遍反映压力大，主题可以是“减压与自我提升”，侧重于心理健康和技能提升方面的教育。

二、选择活动形式

1. 户外拓展与知识竞赛结合

在户外拓展训练的休息间隙，安排与业务知识、行业动态或者团队协作知识相关的知识竞赛。比如，在团队接力赛之后，进行一场关于公司产品知识的抢答竞赛，获胜的小组可以获得小奖品。

2. 角色扮演与案例分析

设定一些与工作场景相关的角色扮演情境。例如，在销售团队的团建中，设定不同的客户类型，让员工分组进行销售谈判的角色扮演。之后，再一起分析每个小组在角色扮演中的表现，学习销售技巧和沟通策略。

三、地点选择

1. 有教育资源的地方

可以选择博物馆、科技馆等场所。例如在博物馆，员工可以在参观文物的过程中，了解历史文化知识，同时可以安排一些寻宝游戏或者文物知识问答，让参观变得更有趣。

2. 自然环境优美的户外场地

像森林公园。在这里可以进行自然生态知识的讲解，比如识别植物、了解生态系统等，同时开展户外团队游戏，如团队拔河、信任背摔等。

四、活动流程安排

1. 开场

用一个有趣的小游戏或者引人入胜的演讲来开场，介绍活动的主题和目的，激发员工的兴趣。

2. 主体活动

按照预先设计好的活动形式有序进行，确保活动节奏紧凑，避免过长的等待时间。

3. 结尾

进行活动总结，回顾大家学到的知识和团队协作的成果，颁发奖品或者证书，对表现优秀的个人或团队进行表彰。

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