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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训有哪些常见的资源推荐

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility102 text_decrease title text_increase

一、在线学习平台

1. 企业内部学习平台

许多企业会构建自己的内部学习管理系统（LMS），如Moodle等开源平台或定制化的企业培训系统。这些平台可以上传企业内部的培训资料，如公司规章制度、业务流程等，方便新员工随时学习。

2. 外部在线学习平台

Coursera：与众多高校和企业合作，提供各种领域的课程，新员工可以学习到专业知识、软技能等方面的内容。例如其数据科学专项课程，可以提升员工在数据分析方面的能力。

Udemy：有大量不同主题的课程，由不同的讲师提供。课程内容丰富多样，新员工可以根据自己的需求选择，像关于职场沟通技巧的课程就有助于提高员工的沟通能力。

二、书籍资料

1. 专业领域书籍

如果是技术类岗位，例如编程岗位，可以推荐《C++ Primer》《Effective Java》等书籍，帮助新员工深入学习编程语言的基础知识和高级特性。

2. 职场素养类书籍

《高效能人士的七个习惯》这本书有助于新员工养成良好的工作习惯，如积极主动、以终为始等。

《沟通的艺术》可以提升新员工的沟通能力，包括人际沟通和职场沟通的技巧。

三、视频资料

1. 企业自制培训视频

企业可以制作关于公司文化、历史、产品知识等方面的视频。例如，通过视频展示公司的发展历程、重要事件，让新员工更好地了解公司文化底蕴。

2. YouTube（国外可用）或哔哩哔哩（国内）等视频平台

在哔哩哔哩上有很多知识类博主制作的关于职场技能提升的视频，如PPT制作技巧、时间管理方法等。新员工可以利用碎片化时间观看这些视频进行学习。

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