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蓝玛团建

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在北京一日团建活动中如何确保团队协作

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility268 text_decrease title text_increase

一、活动前期规划

1. 明确目标

向团队成员清晰地传达此次团建的目标是增强团队协作能力。例如，可以说“今天的团建活动旨在让我们更好地了解彼此的工作方式，提高我们在项目合作中的默契”。

2. 分组策略

根据成员的性格、技能和工作职能进行合理分组。避免将平时就经常合作的成员全部分在一组，尽量让不同部门或岗位的成员混合在一起，这样可以促进新的合作关系的建立。

3. 提前沟通

提前告知团队成员团建活动的内容、流程和规则，让大家有心理准备。可以通过邮件、企业通讯工具等方式发送详细的活动安排。

二、团建活动选择

1. 团队拓展训练

选择如“信任背摔”这类经典的拓展项目。在这个项目中，一名成员站在高处背向队友倒下，队友们在下方接住。这需要团队成员之间建立高度的信任，明确各自的职责（如接人的姿势、位置等），并且密切配合才能确保活动的成功。

2. 城市定向寻宝

在北京的各个标志性地点设置寻宝线索。团队分组后，根据线索在城市中穿梭寻找宝物。这个过程中，成员们需要共同商量路线规划、分配任务（如谁负责看地图、谁负责寻找线索等），并且在遇到困难（如找不到下一个线索点）时互相鼓励和支持。

3. 文化体验类合作项目

例如京剧脸谱绘制比赛。给每个小组提供空白脸谱、颜料和画笔等材料，要求小组成员共同设计和绘制一个具有特色的京剧脸谱。这需要成员们发挥各自的创意，同时在色彩搭配、图案绘制等方面进行协作。

三、活动进行中的引导

1. 强调团队整体利益

在活动过程中，当出现个别成员过于关注个人表现的情况时，组织者要及时提醒大家团队的整体利益高于个人。比如在城市定向寻宝中，如果有成员急于自己找到更多线索而不与团队分享，组织者可以说“我们是一个团队，大家共享线索才能更快地完成任务”。

2. 及时反馈与调整

观察团队成员之间的协作情况，发现问题及时给予反馈。如果某个小组在团队拓展训练中协作不顺畅，组织者可以暂停活动，简单地分析问题所在，如沟通不畅或者职责不清，然后帮助小组重新调整策略。

四、活动后的总结与强化

1. 分享感受

活动结束后，组织大家围坐在一起，分享在活动中的感受和体会。每个成员都可以讲述自己在团队协作过程中的收获、遇到的困难以及如何克服的。

2. 联系工作实际

将团建活动中的团队协作经验与日常工作联系起来。例如，可以说“在今天的寻宝活动中，我们学会了如何分工合作，这在我们接下来的项目中同样适用，不同的成员负责不同的模块，大家共同朝着项目目标前进”。

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