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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

金海湖团建活动中可以安排哪些后续跟进工作

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility175 text_decrease title text_increase

一、人员反馈收集

1. 满意度调查

设计一份简单的问卷，包含对团建活动整体满意度（例如以1

5分来评价）、对各个活动环节（如拓展游戏、野餐、游船等环节）的喜好程度、对餐饮和住宿条件的评价等内容。

通过线上问卷平台（如问卷星）或者电子邮件发送给参与团建的员工，以便收集大家的意见和建议。

2. 员工交流

安排专门的时间（可以是在团建后的第一个工作日的早会或者下午茶时间），让员工们分享团建中的有趣经历、个人收获等。这不仅可以加深员工之间的联系，还能让组织者了解到团建活动对员工团队意识等方面的影响。

二、成果巩固

1. 团队目标跟进

如果团建活动中有设定团队目标（例如团队合作完成某个任务或者达到一定的团队凝聚力提升指标），在团建后要持续关注这些目标的达成情况。

可以将团队目标分解成小的工作任务，分配到每个员工或者小组，定期检查进度。

2. 技能应用

如果团建活动中有涉及到技能培训（如团队协作技巧、沟通技巧等），在工作中要鼓励员工将这些技能运用起来。

例如，可以设立“最佳团队协作奖”，对在工作中积极运用团建所学技能的团队或者个人进行奖励。

三、活动总结与改进

1. 内部总结会议

由团建活动的组织者和相关领导召开内部会议，对团建活动的策划、执行过程进行全面回顾。

分析活动中遇到的问题（如活动流程衔接不顺畅、某个活动环节参与度不高），并提出改进方案，记录下来作为下次团建活动的参考。

2. 资源整理

整理团建活动中的照片、视频等资料，制作成电子相册或者视频纪念片。

这些资料可以放在公司内部网站或者共享文件夹中，供员工随时查看，同时也可以作为公司文化建设的一部分。

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