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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动需要哪些文化准备

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility824 text_decrease title text_increase

一、了解团队文化

1. 价值观融合

明确公司的核心价值观，例如创新、协作、诚信等。在拓展活动中设置一些环节来强化这些价值观。比如，如果创新是核心价值观之一，可以安排创意挑战环节，让员工分组进行创意项目的策划和展示。

2. 团队氛围

考虑团队平时的工作氛围是比较轻松幽默还是严谨高效的。如果是轻松幽默的氛围，可以在拓展活动中加入一些趣味竞赛、搞笑表演等元素；如果是严谨高效的氛围，则可以侧重于目标导向的任务，如团队解谜或模拟项目攻关。

二、尊重多元文化（如果团队成员来自不同文化背景）

1. 文化差异调查

了解团队成员的不同文化背景，包括宗教信仰、民族习俗等。例如，如果有员工是，在餐饮安排上就要确保提供符合要求的食物。

2. 沟通文化

不同文化背景的员工可能有不同的沟通风格。有的文化可能比较直接，有的可能比较含蓄。在拓展活动的团队交流环节中，要引导员工尊重不同的沟通方式，避免因沟通风格差异产生误解。

三、建立活动专属文化

1. 活动主题文化

确定拓展活动的主题，如“团结之旅”“突破自我挑战”等。围绕这个主题来设计活动内容、场地布置和宣传物料。例如，以“团结之旅”为主题，可以将场地装饰成有团结元素的风格，如用绳索和拼图来象征团结协作。

2. 活动规则文化

明确拓展活动的规则，并且这些规则也要体现公司的文化特色。比如规则中强调公平竞争、互相帮助等，让员工在遵守规则的过程中感受公司文化的渗透。

需要活动

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