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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用团建活动促进内部沟通

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

像信任背摔这样的项目，员工们需要相互信任才能完成。在这个过程中，参与者要向队友表达自己的担忧、期望等，而接住的队友也要及时给予回应和鼓励，这就自然地促进了沟通。

团队寻宝游戏也很不错，小组成员需要共同规划路线、分配任务，并且在过程中不断交流进展和发现，以达到目标。

2. 室内互动游戏

例如狼人杀，这个游戏需要玩家之间互相分析、推理和辩论。员工在游戏中可以更好地了解彼此的思维方式、表达能力等，同时也能锻炼说服他人和清晰表达自己观点的能力。

室内的创意工作坊，如手工制作工坊，员工们可以共同合作完成一个作品。在制作过程中，大家会就创意、材料使用、制作步骤等进行讨论和交流。

二、营造轻松氛围

1. 选择轻松的场地

如果是户外团建，可以选择风景优美、环境宜人的公园或者郊外的休闲山庄。这样的环境会让员工放松心情，更愿意打开心扉与他人交流。

室内团建场地可以选择有舒适的座位、柔和灯光和温馨装饰的地方，比如一些特色的轰趴馆。

2. 提供美食和饮品

美味的食物和饮品能够让员工心情愉悦。比如在团建时提供各种特色小吃、水果和饮料，大家可以边吃边聊，在轻松的氛围中分享工作和生活中的趣事，拉近彼此的距离。

三、设置沟通主题和环节

1. 主题分享会

设定与工作或生活相关的主题，如“工作中的挑战与应对”或者“我的兴趣爱好”。让员工轮流分享自己在这个主题下的经历、想法等。这不仅能加深员工之间的了解，还能从他人的经验中获得启发。

2. 小组讨论

将员工分成小组，给出一个具有争议性的话题，如“远程工作的利弊”。小组成员需要进行深入的讨论，然后每个小组推选代表进行总结发言。这种方式可以激发员工积极思考、充分表达自己的观点，并且学会倾听他人的意见。

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