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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来提升员工的协作能力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility271 text_decrease title text_increase

一、团队项目设置

1. 接力赛

这需要不同员工依次完成特定任务，如短跑接力、趣味接力（例如跳绳一段距离后传递接力棒）等。每个员工的表现都会影响团队的最终成绩，促使他们相互加油、互相配合交接环节。

2. 团队拔河

拔河是一项典型的团队协作项目。员工们需要共同用力，保持节奏一致。在比赛前，他们要商量站位、发力的策略；比赛中，要根据实际情况调整，如大家同时喊口号发力等，这样能增强员工之间的默契。

3. 多人多足比赛

将员工分组，相邻的人把腿绑在一起前进。这个项目要求员工们的步幅和速度保持协调，大家必须相互沟通、相互适应，才能顺利走向终点。

二、赛前准备环节

1. 团队组建

让员工自行组队或随机分组后，给予一定时间让他们互相了解彼此的优势和劣势。例如，有的员工体力好适合冲刺项目，有的员工组织能力强可以负责指挥等，通过这样的交流可以更好地在比赛中分配任务。

2. 策略制定

每个团队针对不同的项目制定策略。在这个过程中，员工们需要集思广益，发挥各自的特长。比如在接力赛中，要根据队员的速度和擅长的项目确定接力顺序，这需要员工之间进行充分的讨论和协商。

三、赛中鼓励与互动

1. 加油助威

安排没有比赛任务的团队为正在比赛的团队加油助威。这不仅能营造积极的比赛氛围，还能让不同团队之间产生互动和联系，增强整个公司的凝聚力和协作氛围。

2. 临时调整

在比赛过程中，如果出现突发情况（如队员受伤等），团队成员需要迅速做出调整。这考验着他们的应变能力和协作能力，大家要共同商量如何应对，以保证比赛的顺利进行。

四、赛后总结与奖励

1. 团队总结

比赛结束后，每个团队进行内部总结。回顾比赛中的协作过程，哪些地方做得好，哪些地方需要改进。通过这样的反思，进一步提升团队协作能力。

2. 公司层面总结

在公司范围内，对所有团队在运动会中的协作表现进行总结和分享。表彰协作优秀的团队，让其他团队学习借鉴他们的经验。

3. 奖励机制

设立团队协作奖，奖励在运动会中协作表现出色的团队。奖品可以是与团队建设相关的活动机会或者实用的办公用品等，激励员工在今后的工作和活动中更加注重协作。

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