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蓝玛团建

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户外团建活动中的团队反馈流程有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility617 text_decrease title text_increase

一、活动结束后的即时反馈

1. 情绪表达

团队成员聚集在一起，简单地分享一下在团建活动中当下的感受。例如，是感到兴奋、疲惫还是有其他特别的情绪。这可以通过让成员们依次发言，每人用几句话概括的方式进行。

2. 亮点回顾

共同回忆活动中的精彩瞬间。比如在户外寻宝活动中，哪个小组的策略特别巧妙，或者在团队接力比赛中，哪位成员的表现特别突出。大家可以互相提及看到的优秀表现。

二、正式反馈收集（活动后1

2天内）

1. 问卷调查

组织者可以设计一份简单的问卷，内容包括对团建活动整体满意度（可设置1

5分的评分标准）、对活动项目的喜好程度（列出各个项目让成员评分）、活动安排的合理性（如时间安排、场地选择等方面）等。

问卷可以通过线上平台（如问卷星等）发放给团队成员，方便他们填写。

2. 小组讨论总结

将团队分成小组（如果团队规模较大），每个小组安排一名组长负责组织讨论。

讨论内容围绕团建活动对团队协作的提升效果、在活动中遇到的问题（如沟通不畅、任务分配不合理等）以及对未来团建活动的建议。

组长将小组讨论的结果整理成文档。

三、反馈汇总与分析

1. 数据统计（针对问卷调查）

对问卷中的各项数据进行统计分析，计算平均分、标准差等，以了解团队成员对团建活动各方面的整体态度。

2. 综合总结（结合小组讨论和问卷调查）

组织者将各个小组的讨论结果与问卷统计结果进行综合分析。找出团队成员普遍认可的优点、存在的问题以及改进的方向。

四、反馈结果的反馈

1. 向团队成员反馈

将总结好的反馈结果以报告的形式分享给团队成员，可以通过邮件或者在团队会议上展示的方式。让成员们知道他们的意见被重视，并且了解到团建活动的整体评估情况。

2. 向管理层反馈（如果适用）

如果团建活动是公司层面组织的，组织者将反馈结果汇报给管理层，为未来公司组织类似活动提供参考依据。

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