location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何评估参与者的潜力和进步

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility111 text_decrease title text_increase

一、体能方面

1. 体能测试对比

在拓展训练开始前，进行基本的体能测试，如耐力测试（例如长跑）、力量测试（如俯卧撑、引体向上等）、柔韧性测试（如坐位体前屈）。

在训练过程中，通过类似的阶段性测试，对比参与者前后的体能数据。如果一个参与者初始只能跑1000米，经过一段时间的训练后能跑3000米，这就显示出在体能耐力方面有很大的进步。

2. 完成任务的体能表现

在拓展训练中有许多体能相关的任务，如攀岩、跨越障碍等。

观察参与者在这些任务中的表现，如攀岩的高度、跨越障碍的速度和成功率等。如果参与者最初只能攀爬3米的高度，经过训练后能攀爬5米以上，这表明其在攀岩方面的潜力得到了挖掘和进步。

二、团队协作能力方面

1. 团队沟通评估

观察参与者在团队任务中的沟通频率、方式和效果。例如在团队解谜任务中，开始时参与者可能较少主动发言，沟通内容也比较模糊。随着训练深入，如果能积极发言，清晰表达自己的想法，并且能够引导团队讨论，这就体现了在团队沟通能力上的进步。

还可以通过分析团队成员之间的信息传递准确性来评估。如果在团队合作搭建帐篷任务中，开始时由于沟通不畅导致搭建错误率较高，后来错误率明显降低，说明参与者在沟通方面有进步。

2. 团队角色适应与转换

识别参与者在团队中扮演的角色，如领导者、协调者、执行者等。

观察他们是否能够根据团队的需求灵活转换角色。例如在一次野外生存拓展训练中，在寻找水源任务时，参与者开始是执行者角色，认真按照领导者的指示行动；当团队面临决策困境时，他能够转换为领导者角色，带领团队找到水源，这表明其具备角色转换的潜力并且在团队协作能力上有进步。

三、心理韧性方面

1. 应对挫折能力

在拓展训练中会设置一些具有挑战性甚至可能导致失败的任务，如高空断桥。

观察参与者面对失败或困难时的反应。如果最初在高空断桥任务中因为害怕而不敢尝试，经过心理调适和训练后能够勇敢迈出第一步，并且在后续面对其他困难任务时也表现出积极尝试的态度，这显示出心理韧性的提升。

2. 压力下的表现

给参与者施加一定的时间压力或任务压力，如限时完成一个复杂的团队建设项目。

评估他们在压力下的决策能力、情绪稳定性等。如果在开始时参与者在压力下容易慌乱、做出错误决策，而后来能够保持冷静、合理决策，这说明其心理承受能力和应对压力的能力有了进步。

四、技能学习能力方面

1. 新技能掌握速度

在拓展训练中会传授一些特定的技能，如野外生存技能（包括生火、搭建简易住所等）、急救技能等。

观察参与者掌握这些技能的速度。如果一个参与者能够快速学会并熟练运用急救技能，相比其他成员花费更短的时间达到熟练程度，这表明其在技能学习能力方面有优势，也体现了在这一领域的进步潜力。

2. 技能应用的创新

关注参与者在掌握技能后的应用方式。例如在野外生火技能方面，普通参与者按照常规方法生火，而有潜力的参与者可能会根据环境条件对生火方法进行创新，提高生火效率，这体现了其在技能应用方面的创新能力和进步。

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09