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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升团队成员的个人能力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility662 text_decrease title text_increase

一、沟通能力方面

1. 情景模拟类游戏

例如开展“紧急救援”情景模拟团建活动。设定一个灾难场景，团队成员需要相互沟通来制定救援计划、分配任务并实施救援。在这个过程中，成员们要清晰表达自己的想法、理解他人的意图，同时学会倾听不同意见，这有助于提升沟通的准确性和有效性。

2. 小组辩论

将团队分成小组，就一个有争议的话题（如“远程工作是否比办公室工作更高效”）进行辩论。这要求成员们组织自己的语言，有条理地阐述观点，并且快速回应对方的观点，从而锻炼沟通和应变能力。

二、领导力能力方面

1. 野外生存挑战

在野外生存团建中，指定一名成员为领导者，负责带领团队寻找水源、搭建住所、获取食物等。这个过程中，领导者要学会决策、激励团队成员、合理分配任务，而其他成员也能从中学习如何在团队中跟随领导者的指挥，并且观察领导力的特质，对自己领导力的提升有所借鉴。

2. 项目策划竞赛

让团队成员分组策划一个项目，每个小组选举出一名组长负责统筹。组长需要明确项目目标、规划任务进度、协调组员关系等。通过这种方式，潜在的领导者能够展现并锻炼自己的领导能力，其他成员也能了解项目从策划到执行的全过程，提升组织协调等相关能力。

三、团队协作能力方面

1. 团队解谜游戏

像密室逃脱或者大型户外解谜活动。每个谜题可能需要不同成员的知识和技能才能解开，成员们必须相互协作，发挥各自的优势，如有人擅长逻辑推理，有人擅长寻找隐藏线索等。在这个过程中，成员能更好地理解自己在团队中的角色，提高协作能力。

2. 接力任务

设计一系列不同类型的任务（如体力任务、智力任务、创意任务等），让团队成员依次接力完成。这要求成员之间紧密衔接，相互信任，前面的成员要为后面的成员创造良好的条件，从而提升团队协作的默契度。

四、问题解决能力方面

1. 案例分析研讨

选择一些实际的商业案例或者工作中的难题案例，让团队成员一起分析，提出解决方案。在讨论过程中，成员们可以从不同的角度看待问题，学习他人的分析思路和解决方法，从而拓宽自己的问题解决思维。

2. 即兴问题解决挑战

现场提出一些突发的、意想不到的问题（如“在没有预算的情况下如何举办一场成功的活动”），要求团队成员迅速组队并在短时间内给出解决方案。这能锻炼成员在压力下快速思考和解决问题的能力。

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