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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

雁栖湖团建活动中可以采用哪些激励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility510 text_decrease title text_increase

一、个人奖励方面

1. 成绩奖励

如果团建活动中有竞赛项目，比如环湖跑步比赛、划船比赛等。对于在比赛中获得第一名的员工，可以给予雁栖湖特色的奖品，如带有雁栖湖风景图案的精美定制水杯、当地特色的手工艺品（如雁栖湖纪念徽章等）。

2. 挑战奖励

设定一些个人挑战任务，例如独自完成雁栖湖某条难度较大的徒步路线。成功完成挑战的员工可获得额外的小假期或者一次由公司付费的雁栖湖周边高端餐厅的用餐券。

二、团队奖励方面

1. 团队合作成果奖励

在团队协作的项目中，如团队寻宝游戏。获胜的团队可以得到集体奖励，如团队一起享受一次雁栖湖豪华游船之旅，或者获得在雁栖湖附近的温泉馆的团队套票，让大家一起放松。

2. 团队进步奖励

如果在团建过程中有团队建设相关的评估环节，对比团队活动开始和结束时的团队协作水平。进步最明显的团队可以获得一次由专业摄影师为团队拍摄雁栖湖写真集的机会，记录团队的美好瞬间。

三、长期激励方面

1. 积分累计奖励

为团建活动中的各项表现设置积分系统，如积极参与讨论、帮助其他团队成员等都可以获得积分。在整个雁栖湖团建活动结束后，积分排名靠前的员工或团队可以参与抽奖，奖品可以是与雁栖湖相关的高端住宿体验券或者下一次公司团建活动的优先选择权。

2. 行为表彰激励

设立特别奖项，如“最具团队精神奖”“最佳创意贡献奖”等。在团建活动的总结大会上进行公开表彰，并且将这些荣誉记录在员工的个人工作档案中，作为员工优秀表现的一部分，在未来的晋升、评优等环节中作为参考依据。

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