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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过坝上草原团建活动提高员工的专业技能

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility379 text_decrease title text_increase

一、结合自然环境的团队协作训练

1. 情景模拟项目

例如，设计一个与公司业务相关的情景模拟，假设在坝上草原上发现了一种新的“资源”（可以用道具代替），这个资源的开发和利用需要不同专业技能的员工共同协作，就像在公司中不同部门协同完成一个项目一样。比如，有的员工负责“资源”的勘探（需要相关技术专业的员工运用他们的分析技能来判断资源的价值和分布等），有的员工负责制定开发计划（需要管理和策划专业的员工发挥他们的规划能力），还有的员工负责与当地的“居民”（由工作人员扮演）进行沟通协调（需要沟通能力强的员工施展他们的交流技巧）。

在这个过程中，员工可以将自己在公司中所学的专业技能应用到实际场景中，同时也能从其他员工那里学习到不同的思考方式和解决问题的方法。

2. 团队挑战任务

组织团队挑战任务，如搭建一个大型的蒙古包模型。这需要工程技术类员工运用他们的结构知识来确保蒙古包的稳固性，设计类员工发挥创意进行外观设计，而营销类员工则可以思考如何将这个蒙古包作为一个旅游产品进行推广。

在完成任务的过程中，不同专业的员工相互交流、合作，不仅提高了团队协作能力，也有助于员工将自己的专业技能在跨部门的情境下进行实践和提升。

二、户外讲座与经验分享

1. 专业技能讲座

在坝上草原的优美环境中，安排专业技能讲座。可以邀请公司内部的专家或者外部的行业精英，在草原上搭建一个简易的讲堂（如帐篷讲堂）。

例如，如果是一家科技公司，可以开展关于最新编程技术或者数据分析方法的讲座。讲座结束后，安排员工分组讨论，让他们结合自己的工作实际和坝上草原的环境特点（如可以类比草原生态系统中的数据关系等），深入理解这些专业技能。

2. 经验分享会

组织员工进行经验分享会。每个员工都有自己独特的专业技能和工作经验，在坝上草原轻松的氛围下，员工更容易敞开心扉分享。

例如，一位老员工可以分享他在处理复杂客户关系时（假设公司是服务型企业）的沟通技巧，这对于年轻的员工来说是很好的学习机会，可以帮助他们提高自己的人际交往和业务处理能力。

三、自然启发的创新思维训练

1. 自然观察与业务联系

安排员工在坝上草原进行自然观察活动，如观察草原上动物的生存方式、植物的生长规律等。然后引导员工将这些观察结果与公司的业务进行联系。

例如，一家制造企业的员工可以从草原生态系统中动物的高效觅食路径中得到启发，思考如何优化公司的生产流程以提高效率，这有助于员工运用自己的专业知识从新的角度思考业务问题，提高创新思维能力，而创新思维能力也是专业技能提升的一个重要方面。

2. 创意竞赛

基于坝上草原的元素，发起创意竞赛。比如，要求员工设计一款以坝上草原为主题的公司产品或者服务方案。

员工需要综合运用自己的专业技能，如设计专业的员工进行视觉设计，市场专业的员工进行市场定位分析，研发专业的员工考虑技术可行性等。通过这样的竞赛，激发员工的创新潜能，同时提高他们的专业技能在实际创意中的应用能力。

坝上草原专业技能通过活动提高

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