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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司是如何设计课程的

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility632 text_decrease title text_increase

一、需求分析

1. 客户调研

与客户进行深入沟通，了解其开展拓展训练的目的。例如，如果是企业客户，是为了提升团队协作能力、增强员工抗压能力，还是为了新员工融入等。

了解参与人员的基本信息，如年龄范围、性别比例、职业背景、健康状况等。比如针对年轻的互联网公司员工，课程可能更偏向创新和活力激发；而对于年龄稍大的金融行业员工，可能在风险控制、沉稳决策等方面进行设计。

2. 目标设定

根据需求分析结果，确定明确的训练目标。如在团队协作方面，要达到团队成员之间沟通效率提高百分之多少，或者在领导力培训中，让多少比例的参与者领导力得到显著提升等。

二、场地与资源评估

1. 场地选择

根据课程内容和活动类型选择合适的场地。如果有野外生存类的拓展项目，就会选择郊外的山地、森林等场地；如果是侧重室内团队合作的项目，可能会选择专门的拓展训练室内场地或者企业内部的会议室等。

考虑场地的安全性、便利性等因素。安全的场地是开展拓展训练的基础，同时场地距离参与者的居住地或工作地的远近也会影响参与者的体验。

2. 资源整合

整合所需的设备资源，如攀岩墙、绳索、防护装备等。对于需要用到特殊设备的项目，确保设备的质量和数量能够满足训练需求。

人力资源方面，安排足够的、专业的教练和工作人员。教练需要具备丰富的拓展训练经验、良好的沟通能力和应急处理能力等。

三、课程内容设计

1. 项目选择

挑选适合训练目标和参与人员的拓展项目。例如，为了提高团队信任度，可以选择背摔项目；为了提升团队的战略规划能力，可以设置沙盘模拟项目。

项目的难易程度要适中，要根据参与者的能力和经验水平进行调整。对于新手团队，不宜设置过于复杂和危险的项目。

2. 课程流程规划

合理安排项目的顺序。一般会从简单的热身项目开始，逐步过渡到难度较大、更具挑战性的项目。例如，先进行一些简单的团队组建游戏，让成员互相熟悉，然后再进行需要深度合作的项目。

安排适当的休息和总结时间。在每个项目结束后，留出时间让参与者休息和分享自己的感受与经验，这有助于加深他们对训练内容的理解。

四、风险评估与安全措施

1. 风险识别

对每个拓展项目可能存在的风险进行全面识别。如在高空项目中，可能存在坠落风险；在水上项目中，可能存在溺水风险等。

2. 安全预案制定

根据风险识别结果，制定详细的安全预案。包括对可能发生的意外情况的应对措施，如设置急救人员、配备急救药品和设备等，确保在任何突发情况下都能保障参与者的生命安全。

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