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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动来增强团队成员之间的归属感和忠诚度

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、趣味竞赛类

1. 知识竞赛

以团队为单位进行知识竞赛，题目可以涵盖工作相关知识、行业动态、公司历史等。这样可以让成员在准备过程中深入了解公司文化，同时在竞赛同为团队的胜利努力，增强团队凝聚力。

例如，设立不同的奖项，获胜团队可获得小礼品，如定制的带有公司标志的保温杯等。

2. 室内寻宝游戏

在室内设置一些线索，让不同团队去寻找宝藏。线索可以与公司的价值观、各个部门的工作内容等相关。

这不仅能促进团队成员之间的合作，还能让他们在游戏过程中更好地了解公司的整体架构和理念。

二、创意合作类

1. 团队绘画

给每个团队一幅巨大的画布和各种绘画工具，要求团队成员共同创作一幅与公司愿景或文化相关的画作。

这需要成员们相互沟通、协调，发挥各自的创意，最终的作品可以展示在公司的公共区域，让成员们有成就感和归属感。

2. 搭建类活动

像用乐高积木或者纸质模型材料搭建与公司相关的建筑，如公司大楼模型等。

团队成员在搭建过程中需要分工合作，而且看到最终成果与公司相关，会增强对公司的认同感。

三、情感交流类

1. 故事分享会

设定一个主题，如“我在公司最难忘的经历”，让团队成员轮流分享自己的故事。

这有助于加深成员之间的了解，让大家意识到彼此在公司发展历程中的共同经历，从而增强归属感。

2. 感恩卡片传递

准备一些空白卡片，让成员写下想对其他成员感恩的话，然后随机传递。

这样可以促进成员之间的积极情感交流，提升团队内部的温暖氛围。

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