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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升员工忠诚度

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility107 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 趣味竞赛类

组织员工参加团队接力比赛，如三人四足接力、知识问答接力等。这种形式可以激发员工的团队合作精神，在共同为团队胜利努力的过程中，增强彼此之间的联系。例如，在三人四足比赛中，员工需要相互配合步伐，共同克服困难，这一过程中的协作与沟通能加深员工之间的感情。

2. 户外拓展类

安排登山、野外生存挑战等活动。当员工一起面对户外的挑战时，如在登山过程中互相搀扶、分享水和食物，他们会建立起更深厚的信任关系。而且在克服户外困难的过程中，员工能更好地理解团队的力量，提升对团队的归属感。

二、注重团建活动的策划细节

1. 主题设定

设定有意义的主题，如“感恩有你，一路同行”主题团建。围绕这个主题，可以安排员工分享在公司里相互帮助、共同成长的故事。这有助于员工回忆在公司的美好经历，强化对公司的积极情感。

2. 个性化考虑

根据员工的兴趣和需求进行活动设计。例如，如果公司有很多摄影爱好者，可以组织摄影采风团建活动。这样的个性化活动能让员工感受到公司对他们个人爱好的尊重，从而提升对公司的忠诚度。

三、团建活动后的跟进

1. 反馈收集

在团建活动结束后，及时收集员工的反馈。可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工对团建活动的感受和建议。这不仅能让员工感受到公司对他们意见的重视，还能为下次团建活动提供改进的方向。

2. 成果巩固

在公司内部宣传团建活动的成果，如制作团建活动照片墙或者视频剪辑，在公司的公共区域展示或者通过内部通讯工具分享。这有助于员工持续回味团建活动中的美好瞬间，进一步增强员工对团队和公司的忠诚度。

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